非技术类储备干部面试概况
基于用户贡献的20条非技术类储备干部面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
食其家 清空已选条件
吧啦吧啦初试和复试那些事匿名用户
感觉靠谱
Round 1:初试面试职位为青岛地区的食其家储备干部,地点青岛,面试官为区域经理,面试围绕简历内容经历进行交谈以及为什么加入等等一些基本能想到的问题。面试大姐姐很nice。
Round 2 :复试泉盛上海总部视频面试,面试官两位,面试问题比较灵活了,除了一些简历上的点还有诸如:对泉盛上海的了解;职业规划;从事餐饮行业女生较男生相对弱势有何看法;等等面试难度适中,正常发挥即可,记住餐饮行业所需的个人特质往上靠,另外个人感觉面试官也比较在意是否愿意长期发展。希望有所帮助,一起打怪升级啊。
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2 年前 发布
1 难度适中,需要提前准备充分。匿名用户
确定通过
面试很正规,可以学到很多其他面试学不到的知识。一面闲聊家笔试,迟到的就不用去了,基本首轮被刷,笔试考察个人智商需要灵活运用多审题。
只是进行电话询问。匿名用户
感觉靠谱
只是进行电话询问,到上海后再进行面试,不过电话中也问了一些常见问题,比如专业不对口,上一份工作辞职原因等。
食其家储备干部要求不高。匿名用户
确定通过
一起去的大概十几个人,我去的时候前面等的人有不少,之后给了一份日文的试卷给我们做,我是瞎写,然后面试,面试的时候,面试官注重问能不能去上海工作?然后问了薪资期望,然后一面通过后,上海总部会安排视频面试。
初面从下午一点半到四点才结束。匿名用户
确定通过
初面从下午一点半到四点才结束,做了几十页的智商测试题,然后又考瞬时记忆,面试官很严格。复试是上海总部那边视频,两个人。
面试有两轮。匿名用户
感觉靠谱
面试有两轮,初试在苏州,复试在上海。复试招收挺低的,据说100:1。一百个人参加复试才招收一个人,还是挺忐忑的。
2 年前 发布
1 面试很简单。匿名用户
感觉没戏
面试很简单,只要你不要问工资。今天面试有一个人问工资,问待遇,直接被当面告知不通过,而且还没问出结果。虽然我已经感觉到不能问,但毕竟关乎自身利益还是问了,面试官可能看是第二次问就回答了,但之后对我的态度就变了,感觉没戏了。
2 年前 发布
3 面试了两个半小时差不多。匿名用户
感觉靠谱
面试了两个半小时差不多,首先简单的问问你的情况就告诉你初试过没过,过的就直接开始IQEQ测试,记忆力测试,然后再通知你第二天的视屏面试。
聊了40分钟,感觉还是不错的。匿名用户
感觉靠谱
聊了40分钟,感觉还是不错的,就是笔试做得估计不好,不晓得这一步会不会遭,还是有点点担心。其他问题也只问了一个当店长怎么去管理。
2 年前 发布
5 面试官简单介绍了公司的基本情况。匿名用户
感觉靠谱
面试官简单介绍了公司的基本情况,然后让我自我介绍,后边说了工资待遇然后做了一套题,图形题后边还有基本的性格测试。
GE医疗OMDP暑期实习面经金虎山相册行业研究员
未通过
电话面:HR问了基础性的问题,对供应链的理解,实习经历学习到了什么,为什么选择GE、对OMDP有什么了解等等群面:群面6个人,2min英文自我介绍,30min无领导小组讨论(中文case),要求选1-2个人5min pre,面试官提问2个小开放性问题,依次回答1min,反问。应该一周内会有通知下一轮,否则就是没通过。网上OMDP的面经好像比较少哎,其实问题都比较简单,但是可能因为我小组讨论没输出关键性的论点,以及开放性问题回答的语速太快了,让人感觉很紧张,结果是没通过,但面试官说话温柔,有条理,而且愿意和我们分享自己的亲身经历,告诉我们要open一点,可能因为是搞战略的。总体下来,我对GE医疗好感度更多了!有木有小伙伴分享后续面试流程和经验的呀,我还蛮想了解一下的!...查看更多
等了3个月还没有入职,群里还有几百号人。匿名用户
感觉没戏
今年2月份网络面试的,3月5号体检,3月16被通知入职。以为稳了是真的就把原单位辞掉了。3月16前几天就快入职了人劳突然说丰田这次入职推迟,被告知4月才有通知,然而4月份没有安排任何一个人入职,等到5月份2个群待入职群里,人才市场群里几百号人只安排了十几个你说搞笑不。到了6月1号8号原定有1百人左右入职,突然入职前2天又说这次没有安排到总装,只安排了30号人入职。算起来被放飞了3次飞机。
其实以上说的这些都不是最恼火,最气的是你们不确定什么时候入职,为什么要搞得别人原工作也没了。3个多月算下加上开支房贷原工资损失3万5以上,所以大家想来丰田的考虑好我现在都还没等到入职。体检3个月过期了,说通知我们入职需要重新体检一次,我放弃了。丰田这样子害人,大家认真考虑吧!
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面试十分钟,等待六小时。匿名用户
确定通过
普通员工的面试人数还是比较多的,但是因为是疫情期间招聘比较特殊,整个招聘过程都是在室外进行。早上8:30到厂门口的斜对面那个商铺附近进行面试。每个人间距两米,大概是有30多个男生跟30多个女生,一共十不到80人。下午中介又来了50多个男生,跟30多个女生大概80到90人。女生不需要学历,直接就是嗯考试面试。男生需要查看毕业证原件。一般中专的跟高中的,但是高中的更好一点。通过率更高一点。
上午是10:00-11:30左右一直在做题。最开始做的是十以内的加减法,跟你一个长卷子上面写满了数字,要求把两个数字相加的个位数写在右下角。然后就是有30分钟做40道题需要写涂答题卡呢。高中题的难度大概是在物理是电阻历史就一两道题,英语大概有五题到六题左右基本是选择题,一些语法问题。最后还有一个长达50字到300字的中文写作。我难忘的事中午是免费发放排队,有饮料奶还有盒饭,排骨饭,还有最后一个水果。这都是早上去面试都是免费的。
下午他们工作人员批改完卷子就是排队十个一一条对渠道面试官单了,已经行面试。面试官是男女两个人会问你一些简单的一些问题,你之前做过什么?嗯?有没有那个工作工厂的经验,然后嗯,能不能适应这份工作?大约在下午的14点左右就已经面试完了。但是面试下午那波还在有其他人来考试,所以我们只能等待最后的通知。一直等到下午的17:30左右才结束。
下午基本都是在外面等等的,很心急也不知道过没过。但是最后结果就是,上午70人总共只招了30个人男生7个。下午那波的估计等到18点多。不过工厂一些规章制度是比较好的,体检后。现在的需要隔离七天。需要在万达广场进行封闭式隔离七天才能过去上班,直接之间的一切消费都是工厂给报的。
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2 年前 发布
4 红豆集团旗下通用公司(千里马轮胎)匿名用户
确定通过
1.面试不难,很好进(填表格,人事面,厂长面)然后就是回去等通知2.人事打电话通知,你面试过了,哪一天来报道3.去了那要先体检,体检过了才能上班,并且必须是他们指定的体检中心(健安体检中心)且价格贵,体检中心不专业,费用将近两百。4.包吃包住,住如果你是本科生,那环境不错,热水器空调都有,如果你是大专及以下,宿舍没有热水器的,并且你可能会随机抽到床坏的宿舍,领导还会建议你自己买张床,包吃的话就是有夜班有晚饭,没夜班包一顿中饭。5.正式工作,一个星期的工作内容,先干一个礼拜擦轮胎搬轮胎,扫马路的活等等(这一个礼拜你就是块砖,哪里需要哪里搬,轮胎是大卡车轮胎,男生女生都注意是100斤的轮胎)6.假如你应聘的是专员岗位,他分分钟可以把你调到另一个岗位也是有可能的,美其名曰历练或者熟悉各岗位技能。(可能是另一个岗位缺人)7.签署的劳动合同是空白合同,等你把你的大名啥的盖章签完字后,他再在合同里写内容,很被动,并且五险一金是国家规定的员工享有的待遇,在公司你的学历没有本科,也就无法享受这个一金。(本科生一金公司交的极少等于没有)8.公司充满了等级阶级,员工宿舍的区分,食堂也会区分开(本科生有本科生窗口,大专以下有另一个窗口,而且不可以去本科生窗口吃饭)9.全年无休(不要相信单休,没有的)10.我还没熬到10,受不了了,我先走了,再干下去我要自闭了(对了每天早上工作前都要绕着车间跑一圈锻炼身体嘛😋其实我不排斥去工厂里工作,但我排斥在一个充满了压抑环境下工作)人事领导都很好,脾气好,但是也要小心被套路最后留一个问题,如果两个领导,一个让你往东,另一个让你往西,你该怎么办?听谁的?...查看更多
装配技术员面试流程+大概薪资匿名用户
确定通过
面试分两轮,第一轮人力资源面试问的都是工作经历,很随意的问题,只要你不是跟人家吵起来,都过。不再做过多介绍。第二轮部门经理面试部门经理会叫产线的班长来一起参与面试。问的问题主要还是之前工作经历。这个岗位因为太基础了,面试其实真没啥好说的。重点是这家公司的待遇,你能不能接受。能接受一般都给通过了。
下面介绍待遇入职即交社保,试用期就有,试用期一个月,第一个月3000左右扣完社保还剩两千多。转正以后底薪加计件,估计不会超过4.5k,具体他们也没说,我问了看他们的脸色大概是这样。因为我填表时,写的期望薪资,实习3k~4k转正4k~5k,他们经理一直说达不到我的期望,工资这一块,他当时没太认真给我介绍。平时会有加班,多不多就不知道了。无加班费,加班算调休。工作时间早8晚5双休。中午休息一小时(星期六可能会加班)文案可能不太好,望见谅。以上是整个面试经验分享。
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