国电南瑞

就业形势不容乐观，本人在南瑞继保的官方网站注册了简历，详细了填写了所有的材料，抱着试试看的态度等待继保的消息。结果10月27日收到面试通知了，太意外了，我是我们实验室唯一一个收到继保面试通知的人，开心。本经验适合电气专业的硕士，本科生面试以基础知识为主。

一面 会做题就行，重点本科没什么大问题看你经验和专业，自信大方就行

一面 华子实习生，一面技术面，面试官一开始问项目，把简历过一遍，自己需要对简历上的知识点了如指掌，然后面试官会对你的能力进行评估，包括解决问题的能力，创新能力，领导能力等，最后，是编程环节，面试官提供一个力扣上的编程题，你需要在10-15分钟的时间里写出来。一面过。二面，是主管面，主管一般会先让你自我介绍，问你的奖学金获得情况，然后你对你项目中比较看好的项目进行详细介绍，问你经常使用的语言，如果学校合适，能力突出，成绩优秀，一般就会和你聊目标城市和实习补贴，没有什么刁难的。二面过。已经开始实习啦。

由于疫情线上面试本人面试的是与学校的联合培养计划第一轮是人才测评一共30题35分钟，类似于考公务员，一些逻辑推理，股票价格之类的第二轮是视频面式四位考官：一位主持会议，两位大概是领导，还有一位专业面的考官问题：热工有哪些仪器，热电偶原理是什么，什么是冷端补偿；传递函数是什么，拉普拉斯变换是什么；卡诺热机的理论，卡诺热机的热效率跟什么相关；……领导问：核电厂发电原理是什么我专业知识学的不稳固，大概率没戏了

岗位：供应链类的智能制造工程师一面：无领导讨论面试二面：专业面试，问的很细，有压力，简历上的东西几乎都要问，主要就是实习和项目经历。而且特别爱从你的回答当中提出新问题，很发散，问了很多我的专业知识， 学的课程等等。三面：部门主管面。秋招体验最好的一场，面试环境很好，面试官比较和善，也没有压力面，问了一些很平常的问题。牛客上有很多的面经。

公司在一个非常偏僻的城中村里面，所有人都在大办公室办公，只有老板自己有独立的长条状办公室。迎面可以看到老板自己编辑的三字经，从谈话风格上看，老板文化程度在高中之下，而且非常信风水，从办公室里面各种各样的过时摆件以及他佩戴的70g以上金链子可以看出。人事人选可能长期被PUA，非常怕老板，一种颤栗欲死的样子，老板张口就问，“小伙子好年轻，简历是假的吧？”，回答曰“可以背调的。”，老板又说“从来不相信那个，只相信自己的判断。”于是整个面试嘿嘿一笑带过。出于职业操守，就不对这家公司爆粗口了，也同样没啥可说的，希望老板可以尽快找到符合他价值观的小伙伴，也祝他三字经越写越好，早日出书，但愿这种经营理念好自为之吧。