东莞彩桥印刷厂面试经验

首先是HR电话沟通，然后就是约面试时间到公司去面试，不接受Skype。首先就是HR和你面，确认些简历信息，查看你简历提到的证件，还有核对工作经历时间。 之后用人经理面试，详细问问项目经历，用到的工具和技术。然后HR带我去做题，说在有限的时间内尽可能的多座题，不必每题都答，但是都跳过显然也是不行的。 在电脑上作答，都是选择和判断题，涉及的知识面很多，太广泛了，不过没有专业技术性的。后来解释这是性格测试题，说马士基集团用了几十年，比较准确。然后进展到部门经理面试，当时部门经理是丹麦人，所以要英文面试，自我介绍。然后我就拿到了offer。

经理人很好 ，总的感觉不错，问了一些职业规划方面的问题 ，还有离职原因啊，还有为什么来本公司发展啊。

一共分四轮，第一轮电话面试，英文自我介绍，在问一下以前工作情况，第二轮经理面试，英文加中文，第三轮上机测试，第五轮，高级经理面试。

先是电话简单沟通英语，发邀请，到了就是做两套题，一套测试性格，一套测试逻辑，然后部门同事面试，再就是人资经理。感觉还可以，也邀请再去面试，最后又说不招了，要不就是，部门经理觉得不合适，要不就是太坑爹了。

生动形象，跌宕起伏，愉快。

当年属于跳槽，头一天面了DHL也要做题，比较简单一些，EI的地理知识题目是高中毕业就能做，但是物流知识也要考察到，比如什么是FOB,OBD等等。如果干过这个行业，应该就没有大问题，新手或者转行进来的就比较头大一点，但是不至于变态。 经理面试也比较简单，问你为什么选择销售，用英语问了几个简单的问题，哪里毕业，之前做什么岗位，喜欢什么电影，为什么。考察一下英语基础，因为有时候需要跟国外团队concall，面试销售最重要的是自信而不过分自夸，有礼有节，如何把自己sell给经理。