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匿名用户
面试了职位：销售业务员 - 成都
确定通过
很简答，HR有点随意，感觉不太靠谱。
HR会先给你打电话，基本不会问什么，感觉HR有点随意，然后主管打电话过来，都没有预约的，聊了一会，因为自己本身是技术转销售，所以没什么问题。然后过了没多久HR又打电话，就直接问你去不去了，待遇福利不是很好，过程过于简单。
2轮面试：电话面试、部门主管面试
面试感受：不好；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：运维工程师 - 成都
确定通过
成都兴能面试，主要看表达能力
面试时一般是人力资源先选择简历，然后会通知你去面试，去了先填写表格，再人力经理面试，因为人力一般不懂专业，比较简单，然后人力总监面试，主要是谈对事对人的看法。
2轮面试：HR面试、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：工程师 - 成都
确定通过
工程师—面试管理培训生
1、理工科校招投递简历； 2、HR初步面谈； 3、技术经理深入问了一些专业方面的问题； 总体来说，流程挺快的，HR和技术经理很专业。
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：工程师 - 成都
感觉靠谱
兴能锂电，畅想未来，扬帆起航。
由研究院老大亲自面试，主要询问一些简历上的信息和专业相关，整个过程还比较顺利，整个过程基本就是面试官在问，你只需要如实回答就好了。
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：你最值的陈赞的一件事是什么？
2 年前 发布
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成都兴能新材料有限公司

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虎
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匿名用户
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