幺麻子食品股份有限公司面试经验

写的是不要求经验的，况且我还有相关电商的经验。公司在一个很偏僻的地方办公条件很简陋，工资太低，一个月3000都给不到，超出想象！还不是双休。去了感觉没有发展上升空间，看个人选择吧。感觉面试很莫名其妙，明明找的助理，没有相关工作经验，还非要问你很多专业性的东西。问你渠道怎么去做，活动怎么策划。兼职SB。结果工资给的超级低。 你要求那么高，那是运营专员和总监才考虑的那些问题。拿来问助理，难道不是有问题。感觉是人事没得事，喊点人去陪她耍的，那个岗位从去年就挂上去了，招了那么久，都没找到？是人事部太无能吗？还是挂着给公司打广告！浪费时间去面试，兼职荒郊野岭。结果工资那么低，要求那么高，给不起价。

电话面试的前一天晚上收到短信和邮件确认面试时间，由于是自己的第一次面试，还是有点小紧张，忐忑的等待之后，在下午终于接到姗姗来迟的电话，HR是个声音很温柔的姐姐，首先确认了个人信息和所报工作地点及岗位，然后就进入正式面试啦。HR先让做一个简短的自我介绍，然后会根据自我介绍里的内容提几个问题，我当时提到了研究生期间发表的SCI论文，所以要求具体讲一下论文的研究内容，又问了一下参加过的实践活动中学到了什么。接着问了两个情景问题是关于供应链管理岗位的，第一次遇到这种问题，我觉得主要考察紧急处理问题的能力吧，毕竟没有真正接触供应链岗位上的工作，当然最可以回答的系统以下吧，谁都喜欢有条理的解决方案，当时的我还是这方面想的有点少，只是抓核心，想快速解决问题。在这些回答过程中，姐姐都不会有过多评价，基本就是肯定的说了解了。然后HR用英语问了我对联合利华有哪些认识，要求用英语回答，我早知道会有英文问答的环节，但是还是无法用英语完整表述，姐姐看我实在困难，就说用中文谈谈吧，我提及了我对联合利华的基本情况的了解和其企业文化的认识，最后常规性问我有没有什么问题，我开始之前忘记会有这样的环节，所以突然有点懵，草草问了下实习后有可能转正嘛，额，好失败。全程二十分钟，问题都比较常规，但是自己回答的不理想，也算是为秋招面试预热吧，在此分享给大家，希望可以有帮助。

终面那一天首先安排了无领导小组面试，一共分为两个组，每组6个人，我们组的题目是就生产部各环节出了问题怎么样去解决。AC群面完了淘汰了一半的人，有幸进入到最后终面，终面试有3个面试官，一位是生产部负责人，另外一位是四川HR总负责人，还有一位也是一名管理者，这一轮持续了30分钟还是比较有压力： 1 1分钟自我介绍 2 详细项目经历，会详细谈内容 3 为什么选择这个职位，以及职业规划 4 渴望的薪资待遇

首先去面试填信息表，然后没有任何人理你，前台都没有，经过询问周边人员好不容易递交了信息表，就一直等一直等，周围工作人员都在嘻嘻哈哈，人事部也是都在玩，根本没人面试，但是就是让我等，我忍不住了就问招聘我的那个人，这才让我面试。面试过程中这个人问我很多和工作无关的问题，当然我也回答，但是回答才两句他就疯狂打断我让我别说了，接着又让我叙述我的上分工作开发产品的具体步骤每一步具体是怎样的，我回答两三句他又疯狂打断我当时我真的很想给他套牌，你到底想问啥？能不能提问准确点？你不想听就不要问好吗？当然，我忍住了。然后就是让我走了。给我的感觉就是人事在完成每月的面试任务，他们根本不招人。

当时是在人才市场填的简历，下午人事主管打电话喊面试，来公司的第一感觉就是环境好。但是面试等待时间比较长，面试的流程也比较长，主管面试，经理面试，然后两位老总面试，总体来说面试官人都比较好，最终顺便进入公司。

进去第一感觉还可以，人事的特别热情礼貌，和人事进行了简单的个人情况的分享和公司的基本情况说明后。就和信息部的一位领导进行了交流，主要交流的内容包括过过往参与过的项目、涉及到的系统和工作内容，和来公司的原因和个人职业规划。最终这次面试的结果还是通过的，希望对大家有用。