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面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 很好
本人为在日本的留学生 准备应聘ニトリ中国一共三轮面试 在第二轮面试未通过 一面的面试官态度很和蔼 问的问题相对较简单 回答中规中矩的话一般没问题 都可以通过
第二轮面试真的让我觉得体验非常差 首先 作为面试官是不是应有对彼此的尊重 这位面试官迟到不说 连解释也没有 面试开始后全程给我一种想早点结束的感觉 其次 需要应聘者清晰的长远性职业规划 试问 五年十年有规划还好 这家公司需要员工的二十年三十年规划 哪位员工可以做到 谁都可以夸夸其谈 但是规划难道不是按照实际实践来制定吗 我如果想说我的目标是做ニトリ总部社长 这是根本实现不了的
实在搞不清这家公司到底需要什么样的职员 夸夸其谈谁都会 不根据实际来制定与修改的话 这所谓的规划真的没什么用 也难怪有这么高的离职率了最后 面试官对于我个人经历的不屑和鄙视都表现在了自己的脸上 只能说对这家公司一生黑
面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 不好
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面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 很好
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二面挂掉了,说是招管培生但我听工作内容感觉实际就是在招店长储备,要求基础店铺工作做3年左右。一面面试内容就是问志望动机,为啥要回国工作,你觉得这份工作的工作内容是什么样,未来想做到什么岗位,目前nitori的不足是什么。
二面是差不多的内容,接受不接受三年的基础店铺工作,觉得自己可以胜任吗,为什么觉得自己可以胜任这份工作。自我回顾觉得挂掉的原因就在这块。招的是领导职,我的回答没有体现出领导力,leadership,团结身边人的自信。建议有意愿去这儿工作的面试回答注重体现一下领导力。
面试结果: 未通过
面试难度: 很容易
面试感受: 一般
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面试结果: 未通过
面试难度: 困难
面试感受: 一般
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面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般
面试结果: 未通过
面试难度: 困难
面试感受: 不好
面试结果: 确定通过
面试难度: 很容易
面试感受: 很好
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