宁波甬宁苏宁易购商贸有限公司面试经验

刚收到面试通过的消息，分享一下面试过程给需要的人！面试分为两轮，要穿着正装。 第一轮人力资源总监面试，蛮专业的，四至五个人群面，首先就是自我介绍啦，之后面试官会问几个问题大家轮流回答，具体什么记不太清了，只记得准备到的问题都没有用到🙃！因为旁边的候选人院校都挺优秀的，所以当时面试完觉得心慌慌，后来结果是第一轮面试通过！ 之后的二轮就是总经理面试，两人一起，就简历分别提出了几个问题，主要是对实习经历和校园经历进行提问，还问到推荐的一本书，最后就是准备几个问题进行提问啦！终面感觉自己表现挺好的，果然收到了面试通过的消息！面试除了面试官事情较多，等待时间有点长之外，其他的都感觉挺好的，人力的小姐姐们也挺和善的，总体感觉不错！ 建议：能提前对苏宁有所了解，还是要稍微准备一下的；其实只要自己足够优秀，学历并不是太大问题；表现的尽量自然一点，不要紧张。希望面经对接下来面试的大家有所帮助，要加油哦。

现在学校开宣讲会，然后回去网申，过了几天有通知说去面试，4人群面，先自我介绍三分钟，然后对苏宁有什么了解，为什么选择苏宁，工作辛苦能接受吗，过了几天说初面通过，然后二面，跟一面差不多。

2012年毕业，所学的是物流管理专业下的国际航运方向，由于英语基础较差的关系，在面试了几家货代、航运公司后因为英语口语以及书面成绩不理想都落选了，想了想即使获得工作机会，以后发展肯定会遇到瓶颈。 机缘巧合下在学校招聘会上接触到苏宁，当时第一印象是苏宁的人才观：人品优先,能力适中,敬业为本,团队第一，感觉起来这个公司很扎实。进行了在线投递，1星期内接到了面试通知。 面试很有流程性，HR会跟你沟通下今天面试的几个环节和顺序。首先是基础知识的测试，有点类似于公务员考试的那种，完成之后HR经理会通知我们分组进行集体面试，主要是自我介绍部分以及提问举手回答部分，问题包括以后的职业发展，生活规划，还有销售类公司都面临的忙碌、压力等。这一环节结束后会筛选一部分进行总经理面试，另一部分被告知回去等通知。总经理会要求在场各位介绍一下自己包括工作经历，还有简历当中的一些亮点也会提出来要求分享，后来才知道进入总经理面试的人最后都被录用了。       就这样开启了苏宁的工作历程，做到至今5年了，从实习生到营业员到销售推进到督导到副店长再到现在的店长，苏宁给予1200工程员工很大的支持，直接带教的领导十分重要，他会很大程度上决定以后要发展的路径以及速度，虽然这些在入职时候都明确好了。

电话通知下午面试，中午到了公司先填写公司的简历模板，坐着等。然后领到了洽谈室，一位人事还有一个部门领导，简单问了几个问题，之前工作内容，对面试岗位的理解，人事又大概介绍了薪资组成，其它各项补贴。