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面试等最新动态
面试等最新动态
匿名用户
人力资源专员/助理的面试
面试官人很好，面试氛围也挺好的，不会很紧张。面试过程中会有自我介绍，然后会问到自己的兴趣爱好、职业规划、专业技能等一系列问题。面试流程很正规，做好充分的准备，认真应对面试过程中的每一个流程。
说说你的优点和缺点。
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说说你的优点和缺点。
面试官的问题：
问说说你的优点和缺点。
答我的优点就是有相关工作经验，并且能够虚心的学习。我的缺点是粗心，但是我会尽力改正这一缺点，对待工作更加耐心、细心。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
匿名用户
区域总监的面试
先了解公司产品以及基本信息，沟通业务流程，探讨如何开展工作，发展方向等。面试官非常健谈，调理非常清晰，对市场分析以及发展方向思路非常清晰。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
匿名用户
市场专员的面试
其实没啥，就是问一下做工的一些案例，如果有好的实际案例和成果，很容易就通过了。工资一般都会给你压500，所以可以相应把工资提高一点。对于互联网公司而言，工资不算太高。加班强度在面试时多次提出，所以应该会经常加班。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 一般
匿名用户
人力资源专员的面试
面试的经理蛮好的，讲了一些公司以后的规划和产品情况，公司潜力很大，面试过程主要是围绕着加班及公司机制变动的接受程度来进行沟通。
面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 很好
匿名用户
PHP工程师的面试
给了自己的简历给人事妹妹，就做个自我介绍，然后问了一些常规问题，因为他们的要求里面没有说是做什么，而我在中山如果去珠海会搬东西找房子什么比较麻烦，所以为了保险起见就想明确知道负责哪方面，是否自己擅长的，如果有风险，就可能不去了，我就问了具体项目是什么或者需求点，人事MM说具体她也不知道，让问负责技术的，我就留在一个空房子里面，填写性格测试，200道题目，然后技术主管来面试，技术方面就问问用过什么技术，一些技术点倒没什么，我就问了去是做什么，面我的技术也说的比较模糊，介绍了他们公司的主要产品，我又问他就说应该做oa之类，好像他也不知道一样的感觉，然后技术面完，过了一会儿人事老大来面我，真是极品啊，各种画大饼，各种忽悠，而且反复强调加班的重要性和必要性，虽然前面的人事MM也说过对加班的态度，当时没注意他们如此看重加班，还有他们测试是如何如何通宵的，听的惊出一身冷汗，最后说到薪水，然后我说了最低要求，人事老大又是各种忽悠各种画大饼，什么公司要上市给了期权就是好几套房子，年轻人要回走捷径之类的，我一说薪水他就说你要不要期权要不要各种奖励，我说可以具体说说，他又愣住了，我说噢，意思就是现在还没有是吧，反正在里面听人事老大各种吹牛逼洗脑就差不多一个多小时，我也是服了，最后应该技术说我没问题，他们因为需求不明确问我，我说要知道具体做什么才知道是否擅长，然后他们不放心，最后要走了又让我做了临时弄得面试题，我两点进去面试的，出来的时候已经快五点钟了，说起来繁复，总结下来就以下几点：1.需求不明确2.是否双休不给明确答复，反复强调加班和通宵的重要性，且加班没有加班费（理由公司要上市）3.人事老大说公司要求员工每天的工作时间最少是10.5小时（理由公司要上市）4.各种画大饼，公司有什么奖励计划，有期权之类（PS目前一个都没有，全部在未来）5.加班和通宵的重要性，一直贯穿整个面试过程（重要的事情说两遍）总结：长见识了.......（前两天给电话，面试通过了，不过压低了很多薪水问我，我没让步......不打算去）
公司这边对员工的要求是每天最少工作10.5小时，有时候会需要通宵加班赶项目，你对加班是什么看法？
（问完我薪水后，可能想压低，就说了一句）公司的各种奖励期权，你要不要？
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公司这边对员工的要求是每天最少工作10.5小时，有时候会需要通宵加班赶项目，你对加班是什么看法？
（问完我薪水后，可能想压低，就说了一句）公司的各种奖励期权，你要不要？
面试官的问题：
问公司这边对员工的要求是每天最少工作10.5小时，有时候会需要通宵加班赶项目，你对加班是什么看法？
答只要不是常态化加班，偶尔加加班是可以接受和理解的
问（问完我薪水后，可能想压低，就说了一句）公司的各种奖励期权，你要不要？
答（我）可以说说，（人事老大愣住了），我说噢，意思就是现在这些还没有是吧？
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 巨难
面试感受： 不好
两年前
1
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匿名用户
产品工程师的面试
1. 面试过程繁琐，先做专业案例，再做200道霍兰德性格测试题，最终才到面试环节。
2. 强调加班。强调加班。强调加班。
3. 企业氛围一般。在公司茶水间 (或者美其名曰小吃吧) 做题目+做测试+面试，期间不少公司员工在该区域休息，讨论话题为离职/工作不开心/大家都处于观望状态等。
4. 上班时间8:30-18:00，福利一般。
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2. 强调加班。强调加班。强调加班。
3. 企业氛围一般。在公司茶水间 (或者美其名曰小吃吧) 做题目+做测试+面试，期间不少公司员工在该区域休息，讨论话题为离职/工作不开心/大家都处于观望状态等。
4. 上班时间8:30-18:00，福利一般。
面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 一般
匿名用户
产品工程师的面试
先会让你做一份试卷，大致就是几个案例分析，比如取经路上人员的挑选，就是看你对团队成员的选择；另外还有一些产品方面的设计，网站,APP都有。正常产品人员都ok。
CEO面试会问一些个人情况，然后涉及到一些专业方面的东西。CEO开发出身。
BTW，该公司要求体检时候加测乙肝两对半，这是国家明确禁止的，有点让人不舒服。
公司处于创业阶段，加班文化。另外上下班都要打指纹，迟到会扣钱（最低半天工资），无加班费。
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CEO面试会问一些个人情况，然后涉及到一些专业方面的东西。CEO开发出身。
BTW，该公司要求体检时候加测乙肝两对半，这是国家明确禁止的，有点让人不舒服。
公司处于创业阶段，加班文化。另外上下班都要打指纹，迟到会扣钱（最低半天工资），无加班费。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
匿名用户
市场专员的面试
面试很简单，不过我最反感的就是问家常，什么你哪里人，你住哪里，你结婚没有，有没有女朋友，生了孩子没有，什么时候生，买了房没有，一个企业面试能问这些问题说明了什么？大家懂得。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
两年前
匿名用户
IT技术支持经理的面试
1.面试地方在偏僻的楼上
2.招聘网站上的招聘信息和实际内容不符
3.过程很繁琐，还有做测试题
4.及时技术面过了，也会出现老板找问题不通过的
5.刚起步小公司，制度不完善，但是老板爱吹嘘自己多么多么高科技
6.不建议面试，不知道发布的职位是不是真在招聘，浪费人力物力
老板：我们是高科技公司？
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2.招聘网站上的招聘信息和实际内容不符
3.过程很繁琐，还有做测试题
4.及时技术面过了，也会出现老板找问题不通过的
5.刚起步小公司，制度不完善，但是老板爱吹嘘自己多么多么高科技
6.不建议面试，不知道发布的职位是不是真在招聘，浪费人力物力
老板：我们是高科技公司？
面试官的问题：
问老板：我们是高科技公司？
答你要什么都会，并且要高大上。
面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
匿名用户
技术类实习生的面试
笔试，没问什么问题，问下个人发展，为什么留在当地，面试官很nice，hr姐姐很好人，公司环境还不错。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 一般
面试感受： 很好
两年前
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