红牛维他命饮料有限公司
北京 · 食品/饮料/烟酒/日化 · 1000-9999人

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红牛维他命饮料有限公司

北京 · 食品/饮料/烟酒/日化 · 1000-9999人
CEO
严彬
公司官网
www.redbull.com.cn
公司地址
北京怀柔雁栖工业区88号
简介

RedBull Vitamin Drink Co. Ltd.红牛(Red Bull)是全球最早推出的能量饮料品牌之一。1966年诞生于泰国,迄今已经有近四十年的发展历史。目前已行销包括中国在内的120多个国家和地区,2005年销售量达30亿罐(瓶),被誉为全球较具实力的功能饮料品牌。红牛维他命饮料有限公司创建于1995年12月25日。1996年2月,经过国家食品卫生管理部门严格审核批准,在国内生产与销售红牛维生素功能饮料产品,为中国人民添力加劲。公司现有两种产品上市,包括金罐红牛(250毫升)和牛磺酸强化型红牛(250毫升),并均获批为保健食品。进入21世纪,作为中国品质卓著的功能饮料供应商,中国红牛公司将发挥世界著名的品牌优势,继续扩大市场网络建设,努力创新,与时俱进,坚持走企业可持续发展之路。同时,中国红牛公司将不断提高管理与服务水平,用最优质的产品满足消费者的需要。

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匿名用户 功能测试的面试
功能测试面试一般,共2轮面试
面试过程:写字间在市中心,很繁华,进去之后前台小姐姐很客气,发应聘表先进到一个接待室填表,
填好后等了10多分钟,面试的人事进来了,问了一些基本的面试问题,自我介绍啊,离职原因啊,未来的职业规划,针对简历再进行一些提问
面试官问的面试题:
请做下自我介绍。
为什么考虑新的职业机会。
为什么离职,如何评价你自己,如何评价你上家。
你未来短期的职业规划是什么,
薪资有什么期望
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面试官的问题:

请做下自我介绍。

为什么考虑新的职业机会。

面试官有介绍公司福利待遇那些吗?福利如何?

为什么离职,如何评价你自己,如何评价你上家。

面试的时候会谈工资吗?有压工资吗?

你未来短期的职业规划是什么,

薪资有什么期望

面试结果: 确定通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前

2

匿名用户 销售专员的面试
刚开始人事面试,聊了
刚开始人事面试,聊了一下工作经历,后来主管面试,然后过去一周才通知我过了,我就上班到现在
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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

两年前

3

匿名用户 市场推广的面试
所有公司的正常面试流程
三面,一面HR,二面市场部经理面试,三面公司总经理面。hr就是初步筛选,聊得都是比较表面的东西;二面就会问的比较细一点,业务能力及过往经验等等一些问题;三面其实最简单,就是让公司老总简单认识一下你。
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面试结果: 确定通过

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

两年前
1

69

匿名用户 销售经理的面试
个人经历的面试最差的遭遇
个人经历的面试最差的遭遇,之前HR电话沟通完,给你面试通知,结果你在去总部面试途中接到电话,说领导有事。HR说要不去公司简单聊聊,无语,又不能半途返程。结果去了之后,人事就简单跟你聊了不到5分钟,就说你挺好的,会跟领导去汇报,结果就没有下文了。感觉被耍了,心里好不爽。自己搭时间,路费不说,这做法不想一个正规公司该有的。
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面试结果: 感觉没戏

面试难度: 很容易

面试感受: 不好

两年前
1

33

四五位部门经理面试
四五位部门经理面试 一轮又一轮
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面试结果: 未通过

面试难度: 未评价

面试感受: 很好

两年前

18

面试的是大连办事处
面试的是大连办事处,感觉经理很不专业啊,没什么能力,说自己没准备好要问我什么,做为一个领导,难道连面试都不会么?而且强烈谴责他歧视已婚女性,已婚女性就一定是要去你单位生孩子么?
...查看全文

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 一般

面试感受: 不好

两年前
8

43

两轮面试,相对比较简单
1、第一轮面试是部门主管面试,即直接上级面试,面试氛围还可以,相对比较轻松。销售岗位的话会问一些行业相关问题,非销售岗位的话就问一些履历。
2、第二轮面试是部门经理面试,面试的顺的话会直接带到人事那边谈薪资。
你觉得什么是责任感?
...查看全文
面试官的问题:

你觉得什么是责任感?

责任感就是不管你事情做到哪一步,都需要对事情负责,并且对直属上级有一份工作汇报,汇报进度。

面试结果: 确定通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前
6

322

匿名用户 市场推广的面试
奥地利红牛实习生面试经验!
面的是国外的那个奥地利红牛在北京的分部没有硬性规定英语要求,但会更好因为有非常多需要用到英语的地方尽可能的展现自己,多表达.
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面试结果: 确定通过

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

两年前
1

486

匿名用户 销售专员的面试
一共有三轮面试,很正规
第一轮是办事处负责人,第二轮是HR和销售经理,第三轮是总经理。面试总体难度不是很大,表现要积极向上,有干劲。当然也会问相关行业工作经验和内容,需要提前准备好。因为对行业经验还蛮注重的,以往的工作经验也比较看重,简历要写好。
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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

两年前
3

12

不成功,有难度练好自己
先是在网上投的简历,想着没啥戏吧,结果有一天他们打来电话让去面试,而且还发了邮件,我就觉得好机会一定要把握好啊,周一起早,坐车去了等到了地方面试的还挺多啊,坐在那里等,一直等到快十点半了轮着我了,进去后面试的领导询问一些相关知识和工作经验,就和我说回去等通知吧,结果没等到。
工作几年和工作经验等。
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面试官的问题:

工作几年和工作经验等。

工作5年,经验还可以。

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 有难度

面试感受: 不好

两年前

16

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