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面试等最新动态
面试等最新动态
匿名用户
销售专员的面试
第一轮是办事处负责人，第二轮是HR和销售经理，第三轮是总经理。面试总体难度不是很大，表现要积极向上，有干劲。当然也会问相关行业工作经验和内容，需要提前准备好。因为对行业经验还蛮注重的，以往的工作经验也比较看重，简历要写好。
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
匿名用户
品牌专员的面试
内部推荐，听闻应该是HR跟部门一起面的，由于周二开会所以分了两面，第一面HR，人挺nice，因为面的是品牌策划，所以要求详述一个项目经验，过后会谈到薪酬，基本就没什么了；二面应该是部门经理，重复了一遍项目经验，谈及对快消行业的了解程度，自身性格跟缺点
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 一般
匿名用户
核销员的面试
面试内容比较简单，但是公司前台把应聘者的资料表随意放在外面就离开了，物业就大喇喇在那看别人的简历资料，感觉很不好。
围绕简历展开，都是比较常规的提问，没有什么特别难度的，保持平常心就好。
离职原因
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围绕简历展开，都是比较常规的提问，没有什么特别难度的，保持平常心就好。
离职原因
面试官的问题：
问离职原因
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
3
1
匿名用户
销售代表的面试
问了学校的情况，为什么选择这份工作，对工作未来有没有什么规划，未来五年的职业规划，能抵住压力吗。怎么缓解自己的压力。
对压力的处理办法是什么？
对压力的处理办法是什么？
面试官的问题：
问对压力的处理办法是什么？
答运动旅游。找朋友谈心。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
1
1
匿名用户
人事经理的面试
先是HR面试 然后总经理面试 然后就回去等通知
红牛的企业文化最让你感到共鸣的地方
红牛的企业文化最让你感到共鸣的地方
面试官的问题：
问红牛的企业文化最让你感到共鸣的地方
答你的能量 超乎你的想象！
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 困难
面试感受： 很好
两年前
1
2
匿名用户
新品项目主任的面试
第一面为项目经理面试，主要针对之前工作的内容以及项目挖掘一些符合此工作的点，
二面为总经理面试，不够可能是英文不过关 最后没能通过
做新产品的渠道规划
二面为总经理面试，不够可能是英文不过关 最后没能通过
做新产品的渠道规划
面试官的问题：
问做新产品的渠道规划
答根据新品确定人群以及铺货渠道，要全面，要多，不过那个产品比较高端，做大面积的还真挺费劲
面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
业务员的面试
、请介绍一下你自己
在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。
2、你有什么优缺点
充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。
3、你是否有出国、考研究生等打算
很多毕业生在毕业时同时准备考研、就业和出国，先找单位，如果考研或出国成功就与单位解约。从单位的角度来说，招聘毕业生需要时间和费用，而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它，所以在签约前首先确认毕业生是否考了研究生或准备出国，毕业生应如实地表明态度，以免签约后产生纠纷。
1、你对自己的学习成绩满意吗
有的毕业生成绩比较好，这样的问题就很好回答，但对于那些成绩不太好的毕业生，可以表明自己的态度，并给予一个合适的理由，但不能找客观原因，如“老师教得不好”，显得你是推卸责任的人，同时最好突出一个自己好的方面，以免让人觉得你一无是处。
2、你如何评价你的大学生活
大学期间是职业生涯的准备期，可以强调你的学习、工作、生活态度及取得的成绩，以及大学生活对你的影响。也可以简要提一些努力不够的地方。
3、你担任过什么职务或参加过什么活动
可以介绍一下你的实习、社会调查、社团活动、勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩。最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工作的重要性，它能说明你是一个善于学习的人。
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在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。
2、你有什么优缺点
充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。
3、你是否有出国、考研究生等打算
很多毕业生在毕业时同时准备考研、就业和出国，先找单位，如果考研或出国成功就与单位解约。从单位的角度来说，招聘毕业生需要时间和费用，而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它，所以在签约前首先确认毕业生是否考了研究生或准备出国，毕业生应如实地表明态度，以免签约后产生纠纷。
1、你对自己的学习成绩满意吗
有的毕业生成绩比较好，这样的问题就很好回答，但对于那些成绩不太好的毕业生，可以表明自己的态度，并给予一个合适的理由，但不能找客观原因，如“老师教得不好”，显得你是推卸责任的人，同时最好突出一个自己好的方面，以免让人觉得你一无是处。
2、你如何评价你的大学生活
大学期间是职业生涯的准备期，可以强调你的学习、工作、生活态度及取得的成绩，以及大学生活对你的影响。也可以简要提一些努力不够的地方。
3、你担任过什么职务或参加过什么活动
可以介绍一下你的实习、社会调查、社团活动、勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩。最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工作的重要性，它能说明你是一个善于学习的人。
面试官的问题：
问1、你对自己的学习成绩满意吗 有的毕业生成绩比较好，这样的问题就很好回答，但对于那些成绩不太好的毕业生，可以表明自己的态度，并给予一个合适的理由，但不能找客观原因，如“老师教得不好”，显得你是推卸责任的人，同时最好突出一个自己好的方面，以免让人觉得你一无是处。 2、你如何评价你的大学生活 大学期间是职业生涯的准备期，可以强调你的学习、工作、生活态度及取得的成绩，以及大学生活对你的影响。也可以简要提一些努力不够的地方。 3、你担任过什么职务或参加过什么活动 可以介绍一下你的实习、社会调查、社团活动、勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩。最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工作的重要性，它能说明你是一个善于学习的人。
面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
推广经理的面试
相关部门主管一起参加面谈，各自从不同的方面进行询问，这种方式很考验应聘人员的素质，特别是应付各高层人员的问题就很不容易了，还要做到各方面的回答一定要前后逻辑符合，一场面试下来，很累，但从其他方面收集到信息，这帮人平时都没什么事情做，专门研究面谈问题
说说前家公司在品牌推广上的运作？
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说说前家公司在品牌推广上的运作？
面试官的问题：
问说说前家公司在品牌推广上的运作？
面试结果： 未通过
面试难度： 困难
面试感受： 一般
匿名用户
仓库管理员的面试
在网上看到广东红牛维他命饮料有限公司在招聘仓库管理员就投了份简历试试。
第二天便接到hr打来的电话，让我下周一去面试（hr人貌似很好，还提醒我带个人简历之类的）。
当天去面试的时候，面试官只是很简单的提问了一下，先让我简短的自我介绍，问我能熟练使用Office、Word、Excel等办公软件吗？我就balabala说了一堆，之后面试官跟我讲述了仓库管理员的具体职能以及平时的注意事项，貌似由于一直没找到合适人似的，之后谈了薪资，感觉还不错，就答应下来了
先让我简短的自我介绍，问我能熟练使用Office、Word、Excel等办公软件吗？
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第二天便接到hr打来的电话，让我下周一去面试（hr人貌似很好，还提醒我带个人简历之类的）。
当天去面试的时候，面试官只是很简单的提问了一下，先让我简短的自我介绍，问我能熟练使用Office、Word、Excel等办公软件吗？我就balabala说了一堆，之后面试官跟我讲述了仓库管理员的具体职能以及平时的注意事项，貌似由于一直没找到合适人似的，之后谈了薪资，感觉还不错，就答应下来了
先让我简短的自我介绍，问我能熟练使用Office、Word、Excel等办公软件吗？
面试官的问题：
问先让我简短的自我介绍，问我能熟练使用Office、Word、Excel等办公软件吗？
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
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