金唐软件面试经验

聊了一个多小时，第二天发来面试通过的邮件所以觉得还好，没通过的话就有点难。聊了之前做的产品的项目细节，有没有写过PRD会不会画原型图和流程图，如果跟研发和客户之间沟通有困难怎么处理，

面的前端实习岗，在boss上看到的，和hr联系好了之后，就去公司面试了，应该是部门主管来面试的，先填了一下信息表，之后自我介绍了一下，按顺序问了简历上的问题，以及一些技术知识点，然后直接让手撕说用element-ui写一下他给我的一个示例界面，没写出来了，就知道应该是面不上了，面试的领导人挺好的，后面又聊了些别的和待遇相关的问题

走的校园招聘，所以只有一轮，但是是需要先实习再签正式合同，实习后定正式的薪资。面试过程有两位部门主管，整体氛围比较轻松，面试了半个小时，主要是深挖了简历中的项目经历，比较关注面试者的个人职业规划，希望面试者能够接受1-2年的对行业知识的学习过程。

先写一份很详细的个人资料，包括部分家里人信息，但是可以自己挑着写，也不会说什么然后有一份mysql的sql语句笔试，附带两道多线程java题面我的面试官蛮和蔼的，也是开发人员，没问任何八股文主要问你自己写的项目

问了equal和==的区别我直接说他俩本质上的区别就是==是关系运算符 ，equal是方法名

1.面试官迟到5分钟2.先做自我介绍，介绍过程中直接打断开始问项目相关3.深挖项目过程中对在校项目很看不起，一直打断面试者说话，提出反对意见，甚至与身边的人一起嘲讽4.想要看实习期间其他公司的需求文档，被拒绝后表示不看无法确定面试者能力5.面试前不对候选人的背景进行评估，面试中对面试者的学科背景表示质疑，并要求转到其他岗位总结：是一位负责人和hr共同面试，该负责人极其没礼貌，水平极低，面试体验极差