保利（大连）物业管理有限公司面试经验

在武汉面试的，汉街那边，把我叫去了填了资料，等了半小时后，一个男的过来跟我聊，问了一下基本的情况，然后说我们现在待岗的还有十二个人，你也找找其他机会，如果我们岗位空出来或者可以进来了到时候我们再联系你，既然这样就不要叫我去面试啊，浪费我时间，在那填资料什么的耗费我很久，等人耗费很久，时间就是金钱好么，太过分了

见面之后 做个自我介绍 说一下以前的工作经验 为什么选择这里 有什么优势跟劣势等等 很愉快就结束了

两轮面试，第一轮是HR面试，会先填一张表，上面有一些你的个人信息和工作经历，然后等待HR面试，做个自我介绍，然后一般会针对你填的表的内容向你提问，面试不难，HR也很和蔼。第二轮是经理面试，经理在面试过程中会告诉你这个职位涉及的工作内容，和对你的要求，整体比较简单。

人力初试很好 给人感觉很舒服 复试是行政经理 我第一次见到这么不专业的interviewer 各种打断别人的话 并且看得出来专业性的地方她根本听不懂 我已经尽量在避免使用专业术语反复问想离开原公司的原因 我已经强调了没有升职空间 工资不满意 并且工作比较简单 他一直在质疑我 语气让人很不舒服 没见过世面的样子让人心疼 最奇葩的 让我问问提 我问了三个 一是公司是否在自负盈亏 二是除了万科是否还做其他物业 三是公司有没有在当地计划公寓养老等新业务 我作为采购必须要知道公司是否有足够的现金流和业务去支撑 不然供应商要债很麻烦 她竟然不耐烦的说这些网上都有都能查到 你们家官网还不是什么好说什么 谁信啊 我简历也写的很清楚你来问我干嘛 很不愉快的经历

人力结构化面试比较常规，没什么特色，项目面试太业余，领导也不专业，不知道谁给他们的自信，自我感觉这么良好。

网上投递的简历，然后人事加微信，视频面试，主要是自我介绍，然后给你描述公司大体情况，等通知