帅福得（珠海保税区）电池有限公司面试经验

华人财务总监带着外国人区域IT经理一起面试,问的挺详细.财务总监扮演的感觉是HR的角色.老外IT经理问的是技术问题.需要做一些准备.

首先自我介绍，然后做一张卷子翻译，然后是人事经理介绍公司，提了一些问题，为什么选择SAFT，对自己的职业有什么规划。

一共算是六轮面试吧，猎头电话面一次，HR电话面一次，HR经理电话一次，法国技术经理面一次，国内老总面一次，最后法国的技术加国内的技术加HR经理最后一次案例分析。 经过千难万险，最后被一个在法国的中国留学生给PK掉了。 过了个年，猎头又给我打电话，说那个留学生放他们鸽子，不去了，问我还有木有兴趣不，我毫不犹豫的同意了。 顺利拿到offer,找老板辞职，不过没提已经找到工作的事情，只说要去成都定居，MD，我们老板居然说公司可以在成都设立个办事处，还给我涨工资（虽然没有SAFT高）。好吧，我又一次毫不犹豫的同意了（当然还有其他的一些原因）。 哎，只能说有缘无分吧。

面试经历不太好 你随便问这样一句话，待遇与福利能给你解释清楚？我们又不是对方hr，说了也不算数。待遇和福利包括很多内容。与钱直接有关的，比如：工资，奖金，补贴（餐补，交通费，打的费，手机费，能不能报销），社保（几险几金），年终，分红，股权。。。与工作条件有关的，比如：公司位置，上下班时间，班车有无，加班频率，出差频率，等等等等。此外，如果你不是初入职场，更应该关心前景，比如公司的发展方向，你的提升空间。。

2人，HR1人，部门经理1人，要倒班3班，要求动手能力强，电气，机械最少精通一种，要求懂英文，设备类可以不懂英文，有1000元交通补贴。