上海瑾澜装饰配套工程有限公司面试经验

要求工作日无偿加班，上海最低社保基数，3-5楼都是该公司办公区域，却没有一个封闭的面试环境，就在一张小桌子上 周围人来人往说话都能听得到。面试感觉也很不专业，就一个人事专员问了几个最基本的问题。

前程无忧上招聘文员，来之前还问过了确定是招聘文职工作，公司很偏，大老远跑过来告诉我说要招聘销售，一点也不靠谱，浪费别人时间。

会问你投递岗位的工作职责是什么，问你对装饰行业了解情况，如果你是学习房建类型的会问装饰和房建的区别是什么？

前后面了两轮技术，两轮HR面。后面以假期为由推迟告诉结果，然后就一直没结果。hr说春节放假14天，结果还不是7天就复工了。拿应聘者的时间不当回事，没有基本的尊重，以为自己是什么大公司，结果正常的自己开出的范围工资也开不起，试用期必须八折。

一面 无语了，面的新媒体，跟我说等面试通知第二天说不是新媒体，问文职数据整理做不做很不专业，如果不想招的话，为什么要拿虚假职位浪费时间呢？

1.和总经理聊几句，看一下过往的作品，对候选人有个基本的了解。2.根据自己的擅长领域做一个快题设计。3.快题为一个不规则LOFT夹层公寓，层高4.5米，要解决的痛点就是顶部有一个高一米的大梁，底边距夹层的地面只有1100mm。需提供一二层平面图，一个主要立面图，一个节点（做法），一个透视。4.根据自己的经验，方案虽然做出来了，但忽略了梁的主要问题。但后来一想，楼梯形式改一改也许就解决了。整体聊的感受还可以吧，让回来等通知，要和合伙人商量一下。