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最近更新时间：2024-04-26 15:00:00

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匿名用户
面试了职位：焊接工程师 - 武汉
确定通过
武汉捷众焊接工程师面试经历。
面试一般不会问很难的问题，主要看简历上的工作经验，和主管之间谈话中有对他感兴趣的方面，从事过焊接方面的工作以及对汽车有热情的就可以。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐
2 年前 发布
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公司对比
武汉捷众汽车零部件有限公司

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匿名用户
面试了职位：测试工程师 - 武汉
感觉靠谱
面试：上海通用汽车有限公司武汉分公司上海通用汽车有限公司武汉分公司面试
先由各个部门进行选择，然后进行一个一个部门的面试，部门面试完后是小组讨论也就是群面，然后面试就结束了。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：其他
共1个问题，0条回答
Q：
群面
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：数据 - 武汉
感觉靠谱
面试：上海通用汽车有限公司武汉分公司一共两轮
一共两轮，第一轮根据你选的部门(车辆和物流的部门多)专业面，第二轮是小组面，也就是hr面(做过咨询的同学比较有优势)。
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
2轮
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位：产品工程师 - 武汉
未通过
面试：上海通用汽车有限公司武汉分公司面试一共2轮
面试一共2轮。 1.技术面，就是问一些你的科研经历，大多数基本上都能通过。现场在一个教室里面，人很多，非常吵，基本3到5分钟就结束了。 2.群面，讨论一个问题，时间会很长，估计要40分钟，我们组8个人都过了。 然后会让去下午一个总监答疑会。据说是面试完以后，各部门会对简历进行筛选。最后没有通过，浪费了一天的时间，挺坑的。
2轮面试：群面/无领导小组、总监/老板面试
面试感受：不好
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
2轮群面
2 年前 发布
15
匿名用户
面试了职位：研发工程师助理-实习生 - 武汉
感觉没戏
面试：约斯特汽车部件HR较专业，技术经理不像在面试技术人员
先填表，后在会议室等待一小会，来了两个人，一个HR，一个产品经理，没有自我介绍，直接看简历提问，问的也很少涉及简历内容。
1轮面试：填信息表
面试感受：一般
面试难度：困难
面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：为什么不去xx公司。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：汽车零部件设计 - 广州
确定通过
面试：弗吉亚汽车零部件有限公司面试难度较低，比较缺人。
人事和部门经理共同面试，问的都是很基础的问题，简单了解情况，然后就是回去等通知，一周内收到了结果，过程很简单。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
一周内反馈
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：工艺/制程工程师 - 武汉
确定通过
面试：上海通用汽车有限公司武汉分公司上汽通用早鸟计划招聘
首先是根据你的简历公司自动分配部门，然后各个部门技术面，问一些项目经验实习经历之类的，大多数部门挺好说话的。第二轮是小组面，给一段材料阅读10分钟，每个人回答第一个问题，一起讨论第二、三个问题。尽管通过面试，但体检过后还有一个综合审批环节，被刷了，也不知道是什么原因，所以选择要慎重。
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
2轮
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：人力资源专员/助理 - 武汉
未通过
面试：武汉凌云汽车零部件凌云汽车招而不聘
2 年前 发布
2
4808
面试了职位：车辆高级工程师 - 武汉
感觉没戏
面试：上海通用汽车有限公司武汉分公司一面第一轮技术面，详
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：系统集成 - 武汉
确定通过
面试：上海通用汽车有限公司武汉分公司我也是服了。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：人力资源专员/助理 - 苏州
感觉靠谱
面试：海斯坦普汽车组件面试很简单，领导很nice
2 年前 发布
1