首证投顾面试经验

这是一家小型公司，因为朋友在里面工作，介绍的，由于是销售岗位，工作流动性比较大，所以公司一直在招人，面试就是问了几个问题，如，有无销售经验，介绍了下公司，就通知培训了，然后就上班了，总之只要去了，普通话没有太大问题都会面试通过。

前期与人事聊的还不错，人事看了简历邀我面试了，然而到了公司后，相关部门主管看了简历说你没证券股票行业的工作经历啊，我们这个岗位专业性比较强。好吧，没戏了。只是我觉得特别不靠谱的是，公司在邀请面试的时候不提前看这个人的简历么？如果从业经历要求严格，何苦邀约面试，浪费应聘者的时间！从这点上感觉特别不专业。

小组领导直接面试，问的问题很简单，由于是应届生，没有工作经验，所以也没问什么专业的问题，主要是聊天的形式了解一下是否适合做销售。

面试整体还算是顺利，但是人事经理就呵呵了，当场定的周二复试，后面就没音了，感觉这样的人事不靠谱，等等。

首先笔试，题目水平一般，应该是网上搜罗的题目。然后直接进行技术面试，聊天中了解到公司项目成立不久，需要优化的地方比较多，但是好像资金挺充足的。随后与技术领导聊了一会，最后可能待遇方面不合适，就没有然后了。

公司地点所大的大夏周围还在建设，公司在18层，环境很优雅，前台行政人员很职业。 1、到达公司后，先要在前台登记一下，然后给你一张履历表，你填写一下，然后交给前台。 2、然后有行政人员简单给你聊几句，你做过啥，住哪儿？来公司花费多长时间等， 3、然后给一套面试题，3张纸。面试题难易程度中等。答完交给行政， 4、然后约见技术人员面试。技术人员会问一些过往做哪方面居多？pc or wap,会让你介绍你做过的项目。你答题的情况基本上也没有看，然后说下本公司的情况，就结束了。