常林股份有限公司面试经验

人事筛选不合格，岗位要求和个人不对口，主管还挺客气，自我介绍需要英语表达，要能看懂电气原理图，给我感觉是个不错的平台，但是薪资和要求匹配不一致。

一面 随便聊聊，看看英文问问专业，英语交流

总共就一轮面试，主管面，问的问题不难，专业性的问题也比较简单。一开始是电话通知我去面试，还把一个笔试题文档提前发给我，第二天去面试，写完题目，就部门主管面，面试完后面就没有消息了，，感觉HR就是为了冲业绩才让我去面试的，我当时啥也不懂，就直接让我去面试 什么问题也没问。

先参加一轮通过笔试进入二轮面试，二轮面试主要看你的证书和成绩以及你对这个行业的了解。三轮面试会问你发展规划

一共有两轮面试 ，一面是担当科长面试，二对一面试 ，主要是针对简历内容进行提问，以及采购工作相关内容的提问。不会问一些很刁钻或很难的问题。 二面是部长及副总、总经理的面试，多对多面试 ，应聘同一岗位并且通过一面的候选人，共同面试。首先是自我介绍，接下来是领导们对简历内容进行提问，会涉及过去的工作内容。 总体来说面试比较简单，只要基本情况符合公司要求，面试正常表现，没什么问题。

会先有一个语言测试，问的问题不难听懂但是表述起来有点麻烦，比如会问昨天做了什么。然后是人事问一些简历相关的问题