广州天意电子有限公司
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公司官网
www.ty-gz.com
简介

公司简介: 广州市天意电子科技有限公司(www.ty-gz.com)成立于1996年,目前注册资金1500万元,是专业从事智能设备研发与提供智能化、信息化 系统解决方案的高科技企业。公司创立自主品牌“欧通宝”,是国内最早最专业从事智能通道管理设备研发、生产、销售于一体的企业之一,公司凭借国际领先水 平的产品技术和专业服务,为世界各地的学校、银行、旅游景区、智能大厦等场所提供先进的通道管理服务。我们拥有一支强战斗力的团队,经过不懈努力,目前 产品遍布中国, 远销欧美、东南亚、非洲等海外市场,并正以不可阻挡之势迅速占领国内外市场。 公司严格执行ISO9001质量体系标准,以高品质把控生产的各个环节;并与中国机电部、中山大学等科研机构建立良好的合作关系,将智能控制、机电传感 等技术进行有机结合,保持产品技术处于领先水平;其打造的天意研发团队在业内享有盛名,保证3天以内为客户提交个性化的解决方案,使企业成为客户最佳的 合作伙伴。目前公司研发并投放了无障碍通道闸机、半高旋转闸机、全高旋转闸机、三辊闸机、自动屏开门机、联网型电子储物柜、AFC自动售检票系统等为主 的系列产品以及各类通道系统解决方案。 传承欧陆品质,科技服务生活。公司将以满足客户的需求为发展战略,以科技、品质为重心,不断迎接新经济时代的机遇和挑战,将智能科技推向新高度,以行业 领导者的责任持续引领智能通道应用的新潮流! 公司理念: 共同的价值观理念使每位员工都感到自己存在和行为的价值,自我价值的实现是人的最高精神需求的一种满足,这种满足必将形成强大的激励。在公司的八字方针 “积极向上,团结和谐”的企业文化理念中,领导与员工、员工与员工之间互相关心,互相支持,彼此尊重,从而振奋精神,努力工作。 企业愿景:打造出入口控制及安全管理世界知名品牌; 企业使命:为客户提供一流的入口控制及安全管理整体解决方案; 企业核心价值观:还你一个安全的世界。 培训与发展: “德才兼备以德为先、以人为本人尽其才、内外并举合作共赢”的人才理念。 天意科技重视每一位员工的学习和成长,制定全面的内部培训及外聘讲师进行专业知识培训,为员工提供完善的培训发展计划,尽可能激发每一位员工的潜能,发 挥其个人价值,让员工发挥自己的创造力和主动性的同时,为每一位员工提供均等的发展机会。 薪酬福利: 天意科技将为您提供同行业具有竞争力的薪资水平,健全的福利体系: 工作时间:5天8小时工作制 公司为员工购买:社会保险、住房公积金 按劳动法规定享受国家法定假期,婚假、丧假、生育假、看护假、年休假等; 公司员工可享有各类津贴、补贴,节日慰问金及福利品,年终奖金; 定期举办各类员工活动庆生会、茶话会、户外拓展、旅游活动等,丰富员工生活,加强员工交流与沟通。 公司经营产品介绍: 您可以对我们进行深入地了解, 欢迎登陆:公司网站http://www.ty-gz.com/ 公司总部地址:广州市科学城科学大道科汇金谷一街10号(五一搬到科学城新办公点,有班车接送) 目前面试办公地址:广州市棠下涌东路1号大塘工业区3号楼之一楼 以上职位,一经录用,公司将为员工提供多通道的职业晋升机制,人性化的工作氛围,舒适的工作环境,完善的培训发展计划,诚邀您的加盟,共创美好事业! 公司网站:http://www.ty-gz.com

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面试天意,难度一般,还行。
先是部门的老大面试,随便问了些电子方面的问题。 通过后和经理见个面。确定了以后和人事确认工资和上班时间,然后就OK。
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面试结果: 确定通过

面试难度: 很容易

面试感受: 一般

两年前

6

去了先填表,是人事面试。
去了先填表,是人事面试,自我介绍,聊聊工资经历后,因为当天有好几个人面试,所以他说面试成功两个工作日内有电话叫去复试,但是我觉得应该没戏,有几个地方回答得不是很好,或是因为我开的工资高了一点,其实不包吃住才4k多已经很低了的。
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面试结果: 感觉没戏

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前
笔试题差不多都做了,面试没说好。
一下午两人面试1人事1技术,再加一笔试。笔试题还好,不怎么难,面试过程主要问些技术和项目,感觉项目和其它没说好,必须要会说啊。
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面试结果: 感觉没戏

面试难度: 一般

面试感受: 很好

两年前
匿名用户 质量主管的面试
比较简单,就是谈你的经验
单独与行政总裁面谈,比较轻松,没什么难题,两天后通知上班。
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面试结果: 确定通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前
匿名用户 招聘主管的面试
国庆前见了人事经理,...
国庆前见了人事经理,初试,让写个招聘方案。面试接待还行。
国庆后复试,等了一个钟,聊了十分钟,有点失败,估计是老总看不上。复试让人觉得有点草率。
总体来讲一般,双向选择。同去一女孩聊起来的时候好像开出的待遇不高4到5K之间。
就是大致问了一些基本情况,没有特别的问题。比如对某个岗位招聘的把控,如何识别候选人能否胜任之类的。
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面试官的问题:

就是大致问了一些基本情况,没有特别的问题。比如对某个岗位招聘的把控,如何识别候选人能否胜任之类的。

面试结果: 未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 不好

两年前
朋友介绍,下午就赶着...
朋友介绍,下午就赶着过去了;一面是人事和部门主管一起面的,二面是人事经理面的,谈了些待遇其他的,最后让回去等消息;下午下班的时候电话告知下周一来上班。没有悬念,但主要还是自己很自信,口语很关键。
对外贸的工作的理解?觉得自己有哪些优缺点?自己的职业规划?自己希望和什么样的直接领导一起工作?与以前的直接领导合作的怎么样?等等比较基础的问题。
...查看全文
面试官的问题:

对外贸的工作的理解?觉得自己有哪些优缺点?自己的职业规划?自己希望和什么样的直接领导一起工作?与以前的直接领导合作的怎么样?等等比较基础的问题。

面试结果: 确定通过

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

两年前
匿名用户 销售助理的面试
首先先自我介绍,然后...
首先先自我介绍,然后问了对天意公司的了解还有为什么选择这家公司,对自己工作的定位还有喜欢些什么样的工作,最后问你的薪资要求。
首先先自我介绍,然后问了对天意公司的了解还有为什么选择这家公司,对自己工作的定位还有喜欢些什么样的工作,最后问你的薪资要求。
...查看全文
面试官的问题:

首先先自我介绍,然后问了对天意公司的了解还有为什么选择这家公司,对自己工作的定位还有喜欢些什么样的工作,最后问你的薪资要求。

面试结果: 未通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前
匿名用户 采购员的面试
在面试过程中感觉有点...
在面试过程中感觉有点紧张,人事部那位小姐简单的提了一些问题了告诉我,如果合适的话会再打电话进行复试
1.请先自我介绍一下
2.以前的工作流程及内容
3.怎样控制成本
4.怎样开发供应商
5.你希望多少薪资
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面试官的问题:

1.请先自我介绍一下 2.以前的工作流程及内容 3.怎样控制成本 4.怎样开发供应商 5.你希望多少薪资

面试结果: 未通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前
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