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采购员面试

采购员面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出采购员面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

10000条工资 |3616条面试 |244条招聘

面试整体感受

很好    25%

一般    61%

不好    14%

面试难度

2.0
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   54%

校园招聘   21%

社会招聘   14%

内部推荐   4%

猎头推荐   3%

其他   3%

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匿名用户

武汉小安科技有限公司的采购员面试

 -  武汉

"HR电话时请她和用人部门确认过简历后才参加的面试"

未通过   面试感受:不好   面试难度:很容易

面试经历:

HR打电话过来时明确问过HR是否有将简历给用人单位确认,回复确认过没问题才去参加面试。HR也没有进行初面,结果去面试后一开始部门领导就问离职原因,问我能不能接受强制加班。我反问工作干完了也不让下班吗?领导回复说他们公司业务发展的很快,工作没有干完的时候,以前都是单休,现在才开始变成双休。
说他们是跟着客户来走的,互联网公司都是996的模式。(这个问题结束面试就算结束了)约定时间前半小时到的,到了后面试官才来上班,然后又等到面试时间过了最少一刻钟才开始面试。领导给人的感受是在装腔作势,公司创立了俩年,办公室在华科的一栋办公楼里面,办公人员分散在三个办公室办公,规模大概20个人吧,研究电动车的中控系统。办公室摆满了小黄车。
利益相关:面试的采购相关岗位,我有一年匹配度高达百分之85的采购工作...

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问题:
离职原因。

有用(36|评论(0)|

 

你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

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匿名用户

北京城建集团的采购员面试

 -  北京

"考虑清楚再干这行——待不下去的非洲,回不去的中国。"

确定通过   面试感受:一般   面试难度:困难

面试经历:

共两次。投简历,考虑要你了,先参加面试。自我介绍什么的,然后问些问题,比如是否婚配;是否接受国外常驻工作;想应聘什么部门等等。再跟你聊下具体情况,等面试的人说完了,你可以反问问题,比如薪酬待遇等。完了笔试,先考逻辑分析,归纳等选择题。挺简单的,类似公务员的考试,没数学。完了考小作文。800-1000字吧当时是,比如给你企业的口号,文化,什么的让你写理解,这比较恶心。
笔试完了回家等消息。过了,第二次,跟各领导见面,问你问题,完了有个团队合作的,入围第二次的人都在,让你们共同讨论,合作,完成一道排序题?再说理由,每个人都说。完了领导点评,其实完成完不成无所谓,他们看你的过程表现。最后等通知吧,一般一周,有消息就成功,没有就找别的吧。
注:大型国企,背景很深,建筑房地产类的。一般要本科研究生...

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问题:
是否婚配
回答:
否;(干工程不好找对象,公司内部不提倡谈)

有用(15|评论(2)|

 
匿名用户

奥林匹亚国际贸易(上海)有限公司的采购员面试

 -  上海

"韩国老板基本的尊重都不懂,浪费人时间。"

未通过   面试感受:不好   面试难度:很容易

面试经历:

老板韩国人。一共去了3次,第一次叫我去面试,过去就一个人事,说采购经理临时不在,聊了些基本的,人事人还不错,和我打招呼,我也没怪她什么,毕竟人家就一打工的。
第2次约好叫我去实习一天,采购经理其实就是老板的儿子,人相当不错,中午吃饭请我喝了个饮料,感觉是想做事情的人,和我谈问我之前薪水多少,我说月薪15K,他说你这样程度,我们这里可能12K,当时我觉得低些也行,毕竟失业在家。
第3次去,通知我老板来了,这时候已经离第一次面试差不多20天了,我过去看到老板,是个韩国中年妇女,面试叫我进去,基本的礼仪都不懂,请坐都不会说,我就站着说了2分钟,然后说我不合适什么的,叫HR进来埋怨了几句。
总之感觉里面就是韩国老太说了算,她儿子想做事情放不开手脚,韩国人对中国员工没有基本的尊重,印象非常不好,...

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有用(30|评论(5)|

 
匿名用户

特赛亚(宁波)机械制造有限公司的采购员面试

 -  宁波

"面试流程正规合理,题目难度一般,避免入人事压价的坑。"

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:一般

面试经历:

1.一面需要由公司保安带入办公楼,挂好访客证,填好申请表。HR会与你做基本的个人情况沟通。因为市外企,需要一定的英文水平,会给你一篇翻译(中英互译),如果英文水平实在不好,也可以如实交代,如果不是特别的工位,没有太大影响,关键要真诚。
2.二面会见到部门领导及其他相关领导,领导会问你相关经验,并给你介绍工作目标,达成一致即可。
3.面试之后,会收到人事主任的电话,100%会指出你的各种缺陷及不符合岗位要求之处,最后问你是否有意向来公司,目的在于最低的压低你的薪资,不自信的人很容易入圈套,勉强答应。建议能客观评价个人能力,不要低于心里最低底价。因为后期薪资增长幅度非常小,也没有绩效奖,全勤奖之类的福利,但任务会不断增重。
4.正式入职后,需要体检,入职培训之后即可入职。

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有用(11|评论(0)|

 
匿名用户

家乐福的采购员面试

 -  成都

"家乐福面试,HR临时调岗,不知是否是坑?"

未通过   面试感受:一般   面试难度:有难度

面试经历:

我在51job看到家乐福招采购岗位,岗位名称是negotiator,全英文介绍,没有给出薪资待遇,我抱着试一试的心态投了简历,第二天就接到电话叫面试,效率很快。        
上午9:30的面试,我提前了10分钟到,前台叫我填一份面试申请表,中英文对照的,写中文就可以了。填好后人力的过来把我领到面试办公室说稍等一下,没过多久面试官就来了,为了表示礼貌这时应该站起身来,要不要握手就看对方的意思了。        
面试正式开始,跟大部分面试一样,开始就做自我介绍,完了问了几个基本问题,比如,为什么离职,找工作意向,薪资要求等,我也一一回答了。然后她就给我介绍了采购部门的组织架构和岗位职责,我很认真的听了,不懂的地方也问了些问题。
这时候她说这个岗位对英文还是有要求的,我现在看看你的英文...

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问题:
请做一个自我介绍(包括英文自我介绍)
回答:
这个相信大家都会根据应聘岗位准备的吧
问题:
为什么离职
回答:
两方面原因:一是原公司产业调整被打包出售;二是原工作城市不习惯,想回成都发展。
问题:
薪资要求
回答:
这个比较坑,招聘公告里边并没有给出工资,我面试之前在网上查了一下家乐福采购的工资,很低,大概2000...

有用(16|评论(1)|

 
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采购员工资概况
平均¥7004

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

采购员就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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