GoerTek

我当时申请的是产品研发，后来HR看了简历说可能专业不太符合，愿不愿意调到工艺研发，同意之后就开始电话面试，问了一些硕士研究课题方面的问题就回去等通知了。第二天通知拿offer，同时有英语笔试，口语测试自愿。

给了一个模拟的case，45分钟时间分析并做PPT，会有小组组长来听（可中文可英文展示），会提问。比较简单的数字，但是会有一些细节需要注意。展示完之后是根据简历和快消行业再提一些问题。总体压力不算很大，但觉得自己没有太准备好。

当时去东华大学霸面 我从上海理工大学过去的 等了一会 说没有面试通知的要到后面 所以我就去吃饭了 刚坐下就被打电话叫回去面试  但是面试我的部门是售后服务事业部 面试官说我简历上的东西他不懂 就随便聊聊 然后就给了签名

面试形式：群面，16人分成2组，进行辩论。双方代表阐述完观点后，进行自由辩论。面试时长：总共40余分钟，前20分钟针对论点小组讨论，后20分钟进行辩论。题目：应届生是否应首选去“北上广深”主要考察逻辑能力和表达能力。 其实留给每个人的时间并不多，平均一个人发言一到两次。我主动要求作为“一辩”阐述观点，这可能是加分项。最后我通过了一面，同行的2人没通过。

校招，五个人一组，反正问了好多问题，先自我介绍，家庭情况，有没有男朋友，然后说一下自己最骄傲的事，委屈的事，佩服的人或者你的偶像，实习中收获了什么，未来3-5年的规划，对加班的看法，找工作看重什么，近期有没有考博公务员教师想法，最不想跟什么人合作等等，其他的想不起来了，大概就这些吧，然后看你自己有没有什么问题想问她们的。 一开始面试的人事/市场（个人偏行政，但是不排斥市场），后来面试官觉得我性格比较独立，有想法，更适合做市场。问我愿不愿意调到市场。薪资的话，市场部比较浮动，可以理解，说的是10w+。文职一般就是死工资了，6-7w左右。

去了之后先是人事面试，给介绍一些公司的文化和详细的情况，还有福利这块。然后再是主面试官来面，运营的主管过来的，让详细说一说之前的工作经历，还有经验。会问很多专业的问题，评估你的经验，看能不能胜任，总体来说还蛮好的。

家庭情况 家庭成员、籍贯；本科院校及专业，毕设内容和收获；研究生院校及研究生方向，课题内容和收获；对歌尔股份的大致认识，对所申请岗位工作内容的认识；与工作岗位相关的学习及科研经历；