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网上投的简历，应聘的是运营管理，接到的是短信通知，面试地点在南京苏宁总部星巴克下午两点。我当时过去比较早，等待时间内先熟悉了一下苏宁的架构，毕竟要尽可能的做到知根各底。后来快到了时间，也没人联系我，就主动给对方发了条短信，对方回复让我稍加等待。 大约两点多一点，对方给我打电话，让我出来到门口等他，这才知道不在星巴克面试，来了一位男士，手里拿着一张表格，看到我后就问了我的情况然后在表格上打了勾，然后就按着表格上的资料一 一打电话联系，我看到表格上大概有十个人左右，知道这些都是我的竞争对手。最后聚集到一起八个人，把我们带到了会议室，先填了份表格，就是一些个人基本信息，家庭、学习经历等等，和简历差不多。然后把我们分为两组，我恰巧被分到第一组，第二组先到外面等待，后来过来了两个人，也不介绍自己，就先让我们自我介绍，四个人中有南师大的一位美女，我和另外一个本科师弟来自南邮，还有一位南京信息工程大学，介绍完了之后，他们会针对个人情况询问一些问题，比如询问我如何看待营销，在实习经历中有没有特别深刻的事件，我当时有点紧张，回答的有点混乱，面试官脸上也没有什么表情。 后来就面试官介绍公司的几个方向，问我们各自倾向哪一块，可能是管培生面试，所以没有那么复杂，总体来说面试流程很简单。结束之后就问我们有没有什么要问的，我当时就问了大概什么时候会有消息，他们说一个星期内。其他人问要不要加班之类的，一周实习几天，回答是视情况而定，不能低于三天。

电话面试，刚开始加了一些网易的群，了解了不少。帮了我大忙，产品运营，考拉易购，幸好刚开始在那群里面知道有人面试被问过考拉，大概了解了一下。

给几个舆论话题组长选择，没有总结陈词，都是讨论后自由发挥

公司是新的，除了经理，就是要找一个能做电商的兼公司热线咨询电话客服兼行政人事的工资，额，一人多职，工资一般，还要试用2月，试用期工资80%的给，没去。

稻盛和夫管理顾问有限公司目前有五个部门。游学部，总务局等，我当时参加了游学部的面试，但是由于游学部门对日语是有要求的，我又问了一下总务局，其实总务局的就是日常运营，和其他地区的办事处以及客户进行沟通协调，聊到这些以后我觉得自己其实不太适合做这个，个人感觉技术含量不高，这个公司规模也比较小，公司氛围还可以。 整体的是稻盛和夫的公司文化，日本那种比较谦卑的，不过个人感觉应届毕业生不太适合，他们好像也不是很喜欢应届生，总体来说，一个不够开眼界，如果对稻盛和夫没啥了解的话，第二个，以后发展是个问题。

1.锁定想要面试的公司，找到自己想要进入的公司。 2.锁定想要面试的岗位。你要知道自己想要做什么岗位，这个岗位需要具备什么能力，你是否具备这些能力，你是否想要做这份工作。 3. 写一份针对性的简历，突出自己的优势。 4. 参加面试。

首先是自我介绍，再来就是询问有无其他实习经历，接下来就是问掌握哪些软件，对互联网是否了解。对公司是否也有了解。最后面试官说了一下该职位的要求，能长期做好这份工作的为宜。