常州棉之初服饰有限公司面试经验

面试分为四轮。 一面：hr 。常规问题，自我介绍，优劣势，最成功的和最失败的事儿。 认为自己是怎么样的人。 二面：商业处长。自我介绍。回归商业路线，顾客只注重什么。如果让你晚上打季节区，但是突然停电了怎么做。 三面：商业处长。 四面：店长。自我介绍。如果你是部门经理 ，但是业绩很差，你会怎么做。为什么希望相近欧尚？

就问了下之前做什么？为什么到这个单位这些简单问题？也没说，说还要继续面试，店长还要面试。然后到上海去而培训留个月

大润发面试储干，一般看你是否能吃的了苦，其它专业知识倒不是要求太高，因为进去以后都会有培训。里面学到的东西很多，但是一年两年真的只是皮毛，但是也是最锻炼人的时候，学营运，学管理。

1、HR面试2、一个商业经理的面试3、店长面试

当时好像是一个部门经理来面试的，我们一对一，他首先很详细的了解了我的背景信息， 面试官态度很和蔼，但他之后的问题不是那么好回答，涉及一些专业知识，得处处斟酌着。

首先，我是参加自称是海格子公司的公司的面试，叫four monsters，办公室装修的很漂亮，说是价格产品都是跟“海格总部”一样的。当时我four monster的面试已经通过，但是想要确定产品是否OK，就又去海格面试了。 去海格之后，首先是地里位置，离高速很近，方便接客户之类。然后进厂，工厂规模还可以，一共有4-5个车间，生产和包装之类。接着上楼面试，因为办公楼有三栋，自己不确定是哪栋，就电话问人事，人事表现出不耐烦的语气。后来找到面试的楼，整个面试的过程只有10分钟，所以我很确定我不是他们要的人。（其实我也不在乎结果，我只是想要知道产品生产过程、质量之类的过不过关），不过的理解很简单，我家离他们工厂路程一个半小时，他们以“担心员工路途安全”为由，直接结束了我的面试。就连薪资待遇都懒得跟我说。反正态度不是很好。 主办公楼有二楼是员工办公室，我所能见的约有20多人的业务员。杂物堆满了小会议室，办公室空气不流通很闷热。（员工数量不包含车间操作人员）三楼是样品间和大会议室，三楼应该是用于接待用，样品陈列整齐，办公室干净。在往上楼层没有机会看。结束完面试之后我就去车间逛了一圈，毕竟这才是我的重点。车间很杂乱，成品布没有包装随地摆放，车间昏暗照明不够，车间大是大，但是没有准确地分什么车间什么车间，半成品和成品，包装和未包装的，就随便堆堆的。所以产品质量、档次可想而知。也就明白了为什么薪资（薪资我是在four monster和招聘网知道的）只有3K-4.5K。（车间乱成这样，但凡是客人验厂都没有好印象，在问到工厂是否有资质证书的时候，他们也没有给予正面回答，只是草草地结束了我的面试。所以成单率和复单率可想而知。 另外他们提成只有1%，少的可怜。）也明白了为什么要成立所谓的新办公室，而且新办公室还要装修的非常漂亮，并且与工厂分开。但是也有好处。比如如果你住的离工厂很近，很容易被录取。而且公司的培训制度还可以。但是时间若是想要做长，可就要好好考虑了，什么产品配什么销售，如果你要昧着良心做我也没意见，全看个人。