烟建集团有限公司面试经验

老总面试，针对个人简历，了解下本人的经历，对公司做一些大概的介绍，问意向，通知时间上班，所有过程都挺简单的。

面试的首钢山东区域的分公司，面试感觉一般，先自我介绍一下，说了说原来的单位和干过的项目。问了我很多与职位无关的问题，有点像实习面试官的感觉，强制凑问题来提问。还问了为什么辞职、原来公司的薪资、有没有女朋友、女朋友干什么的。问能否住工地。 旁边貌似土建主管问了几个问题，感觉也不是特别的专业。就这样结束了，说回去等通知，第二天就通知面试通过了，给我说了薪资：试用期两个月，发工资的80%，没有一建的不交公积金，也不算首钢集团编制内，，只有五险，她们说烟台地区刚开始发展，以后可能会交一金但不承诺。

先是人资审核，然后是人资主管面试，等两个星期后，总监面试。过程很严格，可是最终因为自己准备不充分，没有通过复试。 初试时，人资会问你为什么离职，未婚时什么时候结婚，什么时候要孩子，会什么技能，平常喜欢做什么这些简单的问题，也会简单的和你交流期望薪资。 但是复试总监问时，就会问你在做行政时面临的最困难的问题是什么，你怎么做，你认为怎样做好行政工作。我都没反应过来，有些咄咄逼人。

微信面试，我是第一个面试的人，首先是自我介绍、你的实习经历是什么，你最大的感受是什么？最后让我提一个问题，然后就匆忙面试下一个人了。

该公司属于高新区管委的下属公司，面试有7个人，两个管委领导和5个公司的中层，参加面试的有8人，现在综合部等待，由工作人员依次带到会议室进行面试。

号称底薪三千 其实都是有任务的 每天电话费多的要死不说 还总的加班 常年7点下班 没有保险 领导刻薄 成天撒谎