泰鼎多媒体技术(上海)有限公司面试经验

贡献一条宝贵的面试经验 首先boss直聘的hr联系我，然后约面试时间，到了现场后，大楼前台说要填写资料，其中看到需要填访客手机，这点hr也没有事先告知我要填谁的手机号。然后等了一会儿，hr把需要填的手机号给我，这才填写好资料，成功取得二维码过闸机。到了7楼后，前台没有人，在公司门口等了好久才有人来接。然后没想到被直接接进经理办公室，然后经理要我在白板上写出经验和优势（我觉得他是刚拿到简历，懒得看），写完后，经理提问我几个工作相关问题，然后直接说还有什么问题要问。我问了工作相关问题，经理一句话概括好了，然后我还想问问题，没等我问完，经理就说面试结束了…就很无语的是，我的简历上面做过什么都写得很清楚。白跑一趟吧。大家小心这家。

上周面试，周五给答复说没有通过，本周发信息说名字搞错了，让过来复试，面试后确认称会给发offer，最迟周五发，结果周五打电话问，对方称岗位不招聘了。

先一轮笔试，在技术官面试，最后老总面试，顺利通过

自我介绍；进程和线程的区别；并行和并发的区别；synchronized 的作用；synchronized 和 ReentrantLock 的区别，如何选择；ThreadLocal 使用过程中可能存在的问题（内存泄露）；ThreadLocal 内存泄露问题是怎么导致的；项目中是如何创建线程池的，什么不用Executors 去创建线程池；知道的本地缓存，选择 Caffeine 的原因；Redis 这类缓存和 Caffeine 的区别；Redis 中常见的数据结构，应用场景；缓存穿透和缓存雪崩的区别，解决办法；MySQL 和 Redis 怎么保持数据一致；一个 SQL 笔试题，join 多表查询（共享屏幕）。

猎头推荐过来面试新媒体运营岗位，因为公司作为 to B 企业想要开展面向 C 端的内容引流，本人有高相似度的工作经验，遂接受面试邀请。面试官是公司 CEO ，可以看出这位老板在社会化传播方面有一些天真的幻想且自视甚高。这个岗位是全新的，直接汇报给 CEO 本人，考虑到后续工作和沟通的难度，我主动结束了沟通。会持续关注，希望你们真的能跑出自己的模式。以上经验供大家参考，欢迎提问。

进了第二轮，再看看情况。