合肥波林新材料面试经验

扁平化管理  动手技能要求多一些

首先我进了租赁的厂房以后，没有着急上楼，我先四处走走，杂乱不堪，到处都是垃圾，东西胡乱的摆放； 然后我上了二楼，然后让我等一会儿，然后看了简历说我可能不行，因为之前没有加工型企业的采购经验，因为之前我是做其他行业的，那你让我来干什么呢？之前说可以带我，然后来了以后说，没有那么长时间带你； 一个星期的适应过程，就要从事工作，我都没下车间去熟悉情况，怎么开展工作，我只能说很垃圾吧，出尔反尔，怪不得招不到人呢，我坐了两个小时公交车没什么，希望以后的人别上当受骗了，谢谢。

分三轮。每天早上面试晚上出结果三轮后直接签约，感觉很急，也不太靠谱。面试内容有自我介绍，面试公司数量，选择销售岗的原因以及外联项目的经历，然后是你向面试官提问的时间。

面试比较简单，基本上属于对工作经历的介绍。1、自我介绍 2、看重工作上的哪点 3、职业规划方向的一些问题。

初试就是随便聊聊，会问问专业知识，基本专业知识不过关的就pass了。复试很多面试官，你用PPT演讲，会随时有人提问。

面试难度一般，外贸部经理直接面试，人很和蔼，问的东西有点细，主要是根据简历上的内容进行的，需要自己对这个行业有一定的认识。