泉州万鑫房地产开发有限公司面试经验

先和组长谈话，了解下对方，说明下公司大体情况还有自己的需求。后面总监面试，了解一下个人履历和有无工作经验，能做什么，希望得到的薪资多少。三个月试用期，每个月要向各组组长和老板汇报这个月做的项目，三个月试用期满后要跟所有老板做一次试用期总结汇报。

面试过程比较轻松，面试官人不错，过去面试主要是要专业对口。面试过程会问些关于工程上的一些小知识，但是放心都是些简单的。

开始面试时，我们那组的有的人能说会道，逻辑思维严密，实在令我叹服。一来由于自己还是紧张不已，再加上理工男的木讷，我就发过两次言。第一次是30秒的个人观点阐述，期间由于其他同学实在太积极了，抢不到话语权，最后结束时有幸在一个同学的建议下，又让我说了一句话（我实在很感激他）。综合过程其他人的观点，我改变原来自己的观点，倒向了小组中的主流观点。就这样无领导小组讨论结束了，原以为我会被刷的，真的只是说过两句话而已，但结果出乎意料，过五分钟左右当场宣布通过名单，幸运通过，小组9个人貌似有两个还是一个被刷了。后来我也思考过，我到底为什么能通过，也许是因为我在最后关头服从了大局，改变自己的观点，虽然话说的不多，也不至于像其他同学那样说得让人没有机会发言。无领导小组讨论在考察个人能力的同时，应该也很注重团队的协作。所以我的建议是，在努力表达自己观点的同时，也要适当给小组其他人说话的机会；同时，适时地改变自己的观点也是不错的选择，不一定非得一条道走到黑。当然，我们小组中有两个一直坚持自己的观点的同学貌似最后也过了。

首先，公司通过网络上面给我电话通知我去面试，然后叫我做个自我介绍，问了我几个工程上经常出现的问题，并解决方案。还问了些相关工作上的其它事情。

就是去公司跟HR谈，聊天的那种，很随便，感觉门槛很低，也没问什么有难度的问题，这家公司进的容易出来难，会用各种手段不让你走，找一个项目经理签离职单都要找一个星期，找到了还不一定签，每个环节都会卡几个星期。

第一次面试对着简历问问题，还有一些常规的，优点缺点，最困难最具挑战的事情，对财务的理解；第二次面试本来是会计远程视屏+hr主管面，但是由于是第一个，远程视频没有准备好，因此还是只有hr面，面的时间很短，问题也是类似之前的，但是会问得细致一些深入一些。觉得答得没有特别好，但是也收到通过的通知。