乌鲁木齐铁路局面试经验

三轮，第一轮即兴演讲。看你随机应变能力了，但愿抽到好题目。第二轮分组辩论。根据表现面试官会给每位选手打分。多说自己的观点，做总结会加分。第三轮半结构化面试。看面试官心情了。我是英语专业，所以面试官用英文随便问了几个家常的问题就结束了。

先是在某公众号上报名，之后接到短信去笔试加面试，先是企业宣讲，后进行笔试。笔试就很简单的数学题和英文题；初面试时，先自我介绍，后问我为什么来这个公司？回答：在未宣讲前，普遍的认知是快递界巨头，服务好速度快。宣讲后，觉得是一家发展迅速且不仅仅是快递公司，而是向科技转型的创新公司。 问了一些个人家庭问题。又问我，这个储备干部其实是储备点部主管的，如果你是主管碰见不想上班的员工怎么办？回答：第一，先是了解为什么不想上班，如果单纯是觉得累了，可以选择给他调休几天，之后做一下思想工作，还是尽量要考虑到员工的个人情绪；二，如果就是不想上班，也就不要勉强个人。 又问：如果要你非要留下这个员工呢?回答：我是不会勉强一个不想上班的人上班，有这个时间我都可以找新人了。然后就直接结束了，下午接到复试。第二天去的时候，就是随便聊了聊，当天下午接到入职短信。

先分组讨论，多说话。后一分钟演讲，条理清楚。之后填基本信息及性格测试表格，单独面谈一定要表面你会在那长久发展。

我是在无领导小组讨论被刷下来的，题目是月球求生记，给了一些东西按重要到不重要排序，要求小组给出一个统一的答案，我没注意，我们小组出现了两种答案，我被无情地刷掉了。希望大家在面试过程中好好读题。祝大家面试成功。

首先需要参加笔试，笔试内容为托业英语+类似行测。南航新疆分公司市场部的面试分三轮。第一轮是应聘者之间相互辩论（因为当时我面试的时候市场部只有三位应聘者所以取消了辩论赛），第二轮为即兴辩论（现场抽取题目，一支笔一张纸，准备三分钟，演讲三分钟），第三轮是自我介绍和面试官问问题。

笔试考托业和行测，刷人比较厉害。面试包括自我介绍，无领导讨论和群面。HR很亲切，群面需要克服一定的心理压力。