南昌天虹商场有限公司面试经验

面试的时候先是人事部，先会让你填一份手写的简历，因该是确认个人所说信息的正确行，此简历信息无虚假，否则后果自负。人事就问一些基本的个人信息，工作经历，为什么辞职上一份工作，为什么来万达，觉得万达怎么样啊。 人事完后就部门经理，副总，店总一起，面试的时候三个人一起提问，给你压力，这个就看个人发挥了，反正胆怯就不要了，从容应对就行。工作要稳定，回答问题要机智，问题没有特定的，自己想到什么就说什么吧，仁者见仁智者见智。

首先你需要在招聘网上找到这家小公司，然后呢人事叫你来应聘，来的时候呢要写面试单，然后是主管面试你，问你以前的工作经历和详细的组织能力。

我面试的这家是筹备期，今年6月开业，面试的过程中HR反复提到能不能接受加班，而且没有加班工资的，相信很多人和我想的一样只是去镀金的，而不是去赚钱。 最重要的一点，筹备期的万达是每天都要加班，甚至到晚上12点也有可能。

中大建设我有了解过企业的发展历程，很牛的公司，江西第一家建筑上市公司，有实力。软件都是外包，公司领导层有意想组建自己的开发部把这块自己做下来，个人认为大有发展。 我当时在职，被邀请去面试，技术方面问的不多，主要是问简历方面的问题，都还好，完事邀请我第二天去和总监聊一聊，我考虑了一晚上还是电话拒绝了，原因是我想在IT公司多沉淀一下，出于的是自己的一个规划考虑。

项目经理直接面试的，聊了一些关于以前的工作经历，然后就等打电话通知，没过两天就直接进公司了，然后培训完就上岗了

一共有三轮面试，第一轮是招聘专员面试，第二面看了下你的excel使用如何，第三面是部门经理。问题都比较常规，简单介绍下自己，做人事的有点和缺点之类的。