阿克苏诺贝尔漆油（上海）有限公司面试经验

hr很随和，只是简单对照简历问了一些基础的问题，然后请部门的工作人员问了一些具体工作需要的相关技能，可能对实习生要求不是很高，所以整个过程很简单。

先填表，然后做逻辑测试题。面的市场岗，一直追着问销售的事，而且不断的在打听上一家公司的营业额、销售情况，对于应聘岗位的职责和公司的发展只字不提。大概因为疫情期间，用人单位是大boss，给人的感觉不是很诚心，且有些不尊重候选人。面试官在会议室背靠椅子，双手环抱，摆出防御姿势，还有另外一个大概是HR部门的在补充，候选人仿佛在接受他们的拷问。极差的面试体验，直接拉黑了。可以想象哪怕入职后，该公司的企业文化怎样。

面试很水： 1、首先是工厂的Hr给你一个网上就能搜到的性格测试，根据分值推断属于哪类人才。这个一般都能应付过去。 2、其次给您引荐给总经理面试，这个主要谈职业理想和规划，互相交流，过程还是比较轻松的。只要不是特别不会谈的，一般都给过。

压力大，工作累，领导管理能力不行，员工遇到困难不仅不给予帮助，还火上浇油，只有更高级的领导来检查时做做样子，员工内部勾心斗角，领导视而不见，领导沉迷于美色，有个别员工自愿被***，结果总营业员上调到渠道经理，员工们几乎无偿加班，一心给移动做事的领导不管不问，在领导面前耍嘴皮子的领导给予提携。

我是去的长沙的分公司应聘的，去面试的时候是一个老院长，70多岁，问了些无关紧要的对于工资待遇的问题，然后是所谓的项目负责人面试，也是问的几个简单的设计方面的问题，感觉很不正式，但是还是通过了。

本来是要面设计管理岗位的，因为该公司无该岗位的需求，但觉得我的工程经验还可以，于是HR建议我面他们的项目管理岗位。 这个岗位不局限于设计管理，先是HR面的，交流了公司的基本规章制度、运营情况、人员结构等，都还行，就是工作环境一般，是一栋楼，但几乎没什么装修。 然后是董事长直接面试的，将工作定位、内容等沟通了下，双方比较认可。董事长人很好，很有眼光，他对公司的规划和发展方向很清晰。