艾佳生活面试经验

进入公司不管面试什么级别的人，都是写一份相同笔试题，一份各个资料表，笔试题就是那种基础理论题，对于工作年限久的人来说就是大学生写小学题，真的很捉急，资料表比到政府填写申请表还详细还要多的多，进入面试，面试官极其态度不友好，听不进任何其他思路，只要方法不是他会用的，就**似的一窍不通，整个面试不到3分钟我就直接走了。

面试未通过。电话面试。hr打电话预约线上面试，还以邮件形式通知了。时间到了没有人打过来，问还面不面了也没有回复，这种公司一点诚信没有，你还指望对员工有多好。拜拜了您内！

面得是AI team 的岗位， Al的 leader 进来看到资料里的期望薪资立马来一句怎么增长幅度这么大？面试过程中基本没有前端问题， 该 leader 也不懂前端， 问了一些算法智力题。所有面试题目没有问题， 但是其面试期间任意打断自己回答， 使人感觉不够尊重人。 对于一些设计模式的题目，我使用的是 js 语言实现， 其不懂 js 按照强类型语言的思路考察， 且期间不断打断说不对、不行， 给人感觉不够专业。整个体验下来， 不说面试官的技术， 单说作为面试官而言不够合格， 做事思考按照自己的思路， 一味否决别人， 与字节面试体验相比一个天一个地。以上言论只针对 AI team leader。

一面面试官是架构师 问的问题比较有深度 问题大致如下：Dubbo是怎样保证同步调用的(AQS)Dubbo协议是怎样的 怎样用Dubbo实现分布式调用链监控Condition是怎样 实现线程通信的遇到过什么样的线上问题 怎样定位线上问题(CPU 内存溢出 IO过载)Elasticsearch自己设计过分词器吗 怎样优化分片怎样解决缓存穿透击穿雪崩布隆过滤器的原理有个比较细的问题 输入jstack得到的文件 查看其中某个线程时 线程编号是用的多少进制的(16进制) 二面面试官是CTO 细节问得就比较少了 问题：怎么设计一个线程安全的类局部变量为什么是线程安全的(栈是线程私有的)MySQL怎样看执行计划MySQL 怎么进行索引优化Sychronized关键字和ReentrantLock有什么区别ConcurrentHashmap是怎样保证线程安全的 三面是总负责人 问的问题和技术无关 基本就是你的兴趣爱好 职业规划 最近看的书什么的 总的来说面试官态度还是很友好的 大致观察了一下 工作环境也不错 人手一台MacBook Pro已拿到offer 给的薪资符合预期  但没有去 原因是其他公司给出了我更满意的职位和更有前景的工作内容

首先笔试 比较简单 比较基础。会让你手写树然后2轮基本开发面试，面的范围比较广泛。又然后 一轮总监面试，问的比较深层次。又然后一轮大区负责人面试，问了综合能力的问题。又然后人事总监面试，考察你的三观。最后开了一个很低的工资。珂珂

先写一波面试题，**式的面试题，不像招人样子。然后又各种问框架底层怎么实现的，用的什么算法。你找个大学刚毕业的背面试题去算了，工作这么年了，注重的是实现的过程，这家公司做的不是互联网产品，所以问了一堆废话，我收到的offer比你们公司优秀多了，想做互联网的大家不要去。