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纳斯达克上市公司,互联网与金融相结合的复合型发展平台
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...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 一般
面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 不好
面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 一般
面试感受: 很好
28
面试结果: 确定通过
面试难度: 很容易
面试感受: 很好
19
非常奇葩的interview process and experience 面试后的感受就是不推荐大家和这种behavior的公司打交道
*面试流程:
Step 1. 态度很好的HR电话面试 然后告知Email里有 写报告的题目 请写一篇关于Fintech某家公司的产品分析报告 要求字数Minimum2000 (我记得当时很认真的网上查资料 然后又很认真准备 写了将近3000字 Email发出 给HR)
Step2. the interview day 面试那天 进公司先填表 个人情况家庭背景等等 (没办法 国内就是各种个人信息问的好详细) 然后先是A.一个女生面试我 年纪30左右吧 让我简单介绍自己 上一份工作的具体内容等等 以及为神马来北京 最后让我用英文再介绍一遍自己(本人资深级海龟 这个环节maybe只是想验证一下我的level 毕竟这个岗位 主要语言还是中文嘛 并没有要求extensive use of English Reading).
B. 接下来是 年长的男经理面试 详细介绍了一下具体的工作职责 讲话还比较实在 主要是辅助他写报告做分析等偏向Assistant方向的具体 职责 又问了一些个人情况 什么时间能入职 薪资待遇要求等等 但也没明确告诉我该岗位的具体年薪/月薪/节假日等等 都没有透露噢
Step3. 然后就没有然后了 呵呵 后来过了半个月吧 我打电话给HR 问他我有没有通过 也很有礼貌的和他讲 如果没用过至少通知一下嘛 毕竟你让我们写报告 也是很花时间认真写的 结果呢 他还是说上级没有反馈 他在帮我问问 然后呢 还是杳无音讯咯
In Sum 这种做事行为非常不优雅 其他公司面试 就算有笔试环节 也是当场笔试 不会过多的耽误求职者的时间 而这家公司呢 不仅浪费别人的时间 并且最后连个明确的答复都没有 通过/不通过至少要有个Email回复一下嘛 总之就是非常Low的处事方式
面试结果: 未通过
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
20
面试分为两次,第一次跟设计领导沟通还是非常愉快的,自己的职业方向跟贵公司需要稍有偏颇,所以面试完没有在意,反转人力约见了二面,二面的时候察觉自己的经历其实跟公司需要还是有一些偏差。奇葩的是,隔天收到人力口头offer,确认薪资及入职细节,自想这么大的平台能去也不错,虽然有种糊里糊涂的感觉。
狗血的是,口头office后就没有消息,打电话询问,借口一直走流程,领导不签字,话语中还有嘲讽,如此大的公司,居然有如此不专业,把求职者当猴耍一样的公司,希望大家找工作的时候擦亮眼睛,不合适第一次既可以告知,不要浪费彼此的时间,还有请尊重候选人。
面试结果: 未通过
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
14
问写个排序
答写了个交换排序
面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
66
面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 很好
83
问在上一家公司做什么的?
答清楚明了的简述自己在上一家公司做什么的,自己的优劣势以及为什么离职。
面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
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