亿车科技面试经验

重视工作经验的匹配度、个人性格的匹配度，做事执行力，稳定度等等情况

就一般

怎么说呢， 只要发简历了都会约面你，岗位信息不知道挂了多久。去到线下面试，发现公司一个空缺工位都没有，不像是缺人的样子，面试前先做笔试，写笔试题的地方都没有，就只有靠着椅子扶手 写，笔试写得也没问题，然后就面试，面试问题也都答上来了，然后就直接叫你回去等通知了。然后boss上面问结果等了一个多星期也没有回复。去的时候公司的人都不知道你要来面试，有点惊讶，面试很随意，就坐沙发上面，面试官感觉赶时间，走个流程。自己估摸一下吧，去的话就当积累经验了

还行，我们这行，主要看经验！这个仓库目前要开车送货，我不怎么会开，算了！

面试过程中，我深有感触。整个面试过程给人一种亲切的感觉，同时也确实有一定的难度。整个过程是由部门主管主持，最后在当场得知通过了。在面试前，我花了几天时间准备。我研究了公司的业务和产品，并做了一些笔记以备参考。我重点关注了我自己的优势和经验，并为此进行了充分的准备。当我进入面试室时，部门主管非常亲切，给了我很大的放松和自信。面试问题非常具体，主管对我的专业知识和个人经历提出了深入的探讨。整个面试流程中，我感受到了一定的难度。部门主管的问题非常具有挑战性，要求我对我之前的工作经验和技术理解进行深入探讨。但我力求保持冷静，全情投入地回答问题，同时也实话实说地表达了我的不足之处，与面试官交流探讨。最后，部门主管当场告知我通过了面试。总的来说，这次面试经历让我深刻地体会到了对自己能力的考验，也让我意识到了继续提升自己的必要性。我感激这次面试经历，让我更加明确了自己的职业发展方向和目标。希望能够在未来的工作中不断学习和成长。

工作内容需要打包发货并没有在招聘上写出，面试的时候才说的会问你期望薪资，还要你说出理由说服她为什么要给你开这个薪资