深圳市晶博源科技有限公司面试经验

问的问题很多，人事主管面了一轮，用人部门经理面了一轮，明确告知有kpi不是无责底薪需要笔试，一些翻译题和一封邮件，面试时需要英语介绍和全英对答

那天去的是一家叫做西昊智能家具的公司，主要用单片机做主控开发的。在福永街道。前一天已经电话面试了一轮，这一次是HRBP面试的，他说我昨天的技术面试表现还可以，今天主要谈一些职业过往经历，对未来的发展。后面谈到敏感话题薪资，就卡在那里了，我要的17K.试用期给15-16就可以。HRBP答道要跟面试官商量一下，因为他们在开会，说之后有结果会电话通知到我。后来第二天收到网站上的一条消息，说你不大合适之类的话，我当时就气愤了，给不起工资就别邀请我去面试行吗。

主要就简历问题深挖了过去的工作内容

面试体验可以，公司规模一般

严肃，进去没水喝

一面 第一轮面试是HR线下面试，总体考量个人经历是否适合总助岗位，填写面试登记表时会填写性格测试题，用以判断性格是否合适。提问主要是以往的一些工作经历，和发展规划等等。第二轮面试是总经理线下面试，总经理会问一些具体事情的解决方案，注重实操细节，看重性格匹配度。

就一般

重视工作经验的匹配度、个人性格的匹配度，做事执行力，稳定度等等情况

虽然未通过但是体验很好，受得了尊重，跟boss聊了很多关于技术方面的问题，有受到启发。