沈阳机床面试经验

先网上测验，之后到公司填个人信息表，填完之后笔试，笔试4道题，挺基础的，不用紧张。之后正式面试，4个人，3个技术1个人事。主面试官感觉是大学老师，所以一直在问大学期间的课程经历，反倒工作上的事情基本没问。大家加油吧。

其实我是几年前面试，期间一直没有换工作，只是下方只能选到17年。人力资源面试比较坑，整个公司人力资源的人可能是最N的，心情好的时候态度非常好，心情不好的时候，哎，一言难尽，作为一个成绩不是特别优秀的应届毕业生来到这里可以说自信心是受到了比较严重的打击，导致我到现在对人力资源的人印象都十分不好。 首先会让你做一些题，然后根据你的简历简单问问问题，没什么太多复杂的过程，题目需要一定基础。第二轮部门面试可能就要好很多，一般就问问你的薪资期望（实际上应届毕业生是有标准的，期待多少都是那么多），然后问问你能不能出差，因为工作性质出差较多，之前理解不深，直到去年出去270天。和在外地工作也差不多了。 总体来说来这边工作去到一个好的部门十分重要，好部门好领导你工作的心情也会好很多，因为不同部门的人的工作其实差异不大，但是不同部门领导的待遇差距很明显。

问一些工作经验，了解你的发展规划，总体类似聊天的过程，主要和他说说自己的工作经历，工作内容，是一次集中面试各个部门来挑人，群面。

面试的难度一般，没有问特别复杂的问题，一般问的还可以。老板人挺好的，公司整体环境也不错，至于薪资待遇很一般，没有什么发展。

感觉没戏。3轮及以上，看中专业技能，有收获，有笔试。面的技术支持，填写个人基本信息，笔试，笔试有伺服电机，通讯等相关选择题，有多选题，然后到翻译，最后是关于编程的选择题。总体来说笔试难度不大。 然后到面试，区域经理，技术主管，人事面试。重点在技术面试，非常考技术基础，需要掌握通讯协议，plc基本编程，当然有高级语言编程能力会有优势。

面试之前做个测评，面试做几道题，问一些工作经验什么的，随便面面没什么感觉。感觉是这里刚成立不久的分公司，面试的时候没看见几个人。