沈阳新松机器人

公司在天津的分公司，地点在东丽区空港，会计面试，先笔试，再面试。笔试内容为一整套题，选择、判断、计算、分析。知识点考察比较全面，内容主要是成本核算方面。笔试完进入面试环节，两个人面，感觉是人事和财务的搭配。

首先我是没有投他家简历的，是他家hr从网上看到我的简历打电话给我让我去面试，打了两次我就去了。说是9点到5点随时面试，我当时就觉得不对劲，技术和hr都没有工作安排的吗，随到随面。果不其然去了等了将近一个小时才来技术面，聊了一个多小时中午了十二点了，里面人开始吃中饭，然后本来是人事面的，结果人事自己出去吃饭了，技术面的人就让我先回去。回去等了一周也没有消息，发短信问也没有回信。总之就是非常不专业不尊重人！

应届生不用去了，让你去面试是hr为了完成任务的，公司很小，根本没能力培养应届生。员工工作地点直接就在面试的地方，老板很明显可以盯着那些员工，找应届生来面试是要给那些员工施压。感觉这公司工作氛围挺压抑，而且做的烟雾警报器感觉也没多少前景，因为一堆公司在做这个，已经被做烂了。

先投了你们简历，后来过来就面试了，聊着都挺好的，最后被告知以往项目与公司的项目不一致，这话说的，项目全写在简历里，而且也是工作了10年，有专利有发明，这公司的不知道咋想的最后人事表示研发经理想找个同项目同行业的人

背景土澳水硕回国有雅思8+，LinkedIn上看到广告（社招）主动沟通投递简历，招聘专员叫**，档案上应该是英国交换两年猎头公司叫**，还是比较知名的。聊打电话没聊几句直接问期望薪资，当时还比较嫩，不会跟这些HR打交道。 “您的期望薪资是多少”“15-20万”*沉默两秒"那您这边有offer吗""暂时没有"（太过诚实）“那您觉得为什么能得到这样的薪资”“我对我的英语比较自信”“我们这边英语也都很好啊，而且这边也有有经验的英语也不错的候选人，您作为应届生没有什么优势”“...""您可能需要好好想一想自己为什么到现在都没有offer，是否有资格提这样的薪资”（宁配吗）“好吧谢谢你”“再见”。 现在秋招结束手里实实在在的拿着期望薪资的offer，总算暂时不用跟这种像在菜市场讨价还价的一样的HR打交道了，老实内向的人实在是玩不过这帮宫斗狠角儿。

面试对于我而言分两轮，因为面试的部门话事人不在，所以派了一个谈话人跟我谈。基本上不会有难度的，因为他不需要你做设计。该公司的机械工程其实可以说是设备工程师，还要你打样，做试产阶段的要做的工作，基本都待在产线。我跟他说到后5100他都可以接受证明还可以更高。我问他加班有没有加班费，他避开不说，要么包薪，要么加班限时超出义务。活要通宵干完不能够拖，因为客户就在旁边盯着。希望能帮到你们。

面试官是个搞技术的，挺友好的，也没为难人，对应届生挺宽容的，聊了聊学校学的课，会的软件，其它的也就没什么了。最主要的是工资，我问他刚来工资能有多少，他说很低，我又问他税前4000总有吧，他说估计没有。我无语，虽说本科生不值钱吧，但总不至于连税前4000都不到吧，这还是在上海，便利店员工都有税前4000多了。