埃摩森人力资源（北京）有限公司面试经验

初面约的线下面，约的2点，等面上已经3点了，期间一直在等，说在开会。后来终于面上之后是公司主管面得，就问了3个问题。1自我介绍、2过往工作经历、3对公司的疑惑。因为等的时间过长再加之第一次面猎头很紧张，再加上主管说话很快给我一种很有压力的感觉，回答的不是很好，中间有一段回答的不是特别好，主管眉头直接就皱起来了，反应很剧烈，让我更加紧张。总之他们第一面推迟了1个小时，而且还要求正装面试，让我觉得很不舒服。

第一轮项目经理也就是带教师傅面试  第二轮大区总经理面试 ，主要就是聊聊，大学之前的工作经历等等。。

面试整体还行，面试挺快的，第二天都知道结果了。因为是公司内部猎头推荐的简历，一到公司，猎头很热情的出来接我，然后带我去面试室，先填写在线的面试表格，然后先部门同事面试，根据项目提问，问了一些基础的vue问题，觉得没问题后，然后就是技术总监面试，技术总监问的也是项目相关问题，整体来说挺简单

产品经理。感觉一般吧，总的来说有难度，希望能有个结果

面试的时候聊的很愉快，面试过后面试官直接说十月一之后来上班吧，这几天准备一下了解公司结构，过两天领你见一下我们合伙人。我觉得正常的中国人应该都会认为这是面试通过的口头通知吧。第二天上午我查到教师编制考上的消息，并要立刻去体检。但是心里犹豫做猎头还是教师，于是我再次和埃摩森公司确认是否通过面试。结果人事通知我这边面试没过哦，考虑我们其他城市办公室吗？我直接回答不必了，我已经考上教师编了。写这些是想让每一位找工作的求职者看清楚这个公司做事的靠谱程度，如果你这边不确定不要轻易给求职者口头应允，之后又不管不顾。如果我没有再次确认直接放弃教师编又去找谁理论。哪怕你说我们回去考虑一下，没有通知就是没过我也不会生气。但是作为一个部门经理，最重要的做事靠谱，对人尊重，哪怕这只是一个求职者，我很难相信他对自己的客户，上司同事也会这样。我很庆幸没有进入这样的公司，这样的团队，否则后果不堪设想，希望大家擦亮双眼，选择一个靠谱的团队比什么都重要，尽管这样的团队非常稀少，呵呵。