海南禹讯科技股份有限公司面试经验

面试通过。2轮，看中专业技能，有收获。

分三轮，第一轮是笔试，题目很奇怪，1h。有点点数学题、逻辑题、侦探推测题，个人觉得很鸡肋，做的出的人也不见的逻辑有多好，网上有答案，故hr小姐姐会叫大家把手机放起来。现在说是笔试不筛人，但和群面一起算进考核内容中，写不出来基本没戏。第二轮群面，分组，拿一个题目，大致是开发一个产品，做商业计划书，45分钟，最后派一位来讲。第三轮就是部门经理面，面试之前有登记意向部门，大致是产品、运营、销售之类的。 第一、二轮在一个上午弄完，大概花个2-3小时。如果综合得分通过了，下午会电约第三轮，第三轮的基本上就是小组中最后代表发言的那个，hr小姐姐都很和善，就是一二轮全程都没有自我介绍，二轮小组讨论的时候很陌生很尴尬，没进入第三轮都不会个人单独问问题。

1.虽然100多人的企业，但是面试的流程还是很严谨和正式的. 2.流程有笔试-初试-复试-口头通知-发Offer。 3.HR会对求职者进行初步了解，到复试阶段会考核应聘者的专业知识。 4.入职后福利待遇在海口算是很不错的，一日三餐都包含，更大限度的增加员工的业务生活和团建活动。

就是去写了一份笔试题，其中有4道概率论数学题还有4道逻辑题，感觉很难，一般真的很难想到，比360美团那些笔试题目都难，感觉不是很合理，我真的想知道有人会通过笔试吗，有多少人可以通过，感觉这家公司好像不是真心得在招人，我看过他们CEO发过的一条微博说公司在北京很难吸引到百度阿里那样的人才，把公司放在海南就可以吸引那些回海南但是曾经在外地互联网公司的高级人才。嗯，鬼知道呢？ 招人做笔试题我觉得这个出发点是好的但是我觉得要适中合理，不能把目标放得太高，我看过他们公司做的两个产品，体验了一下感觉挺一般的，用户体验不是挺好，还需要完善，公司现在应该还在发展阶段，如果大家有进入面试的可以一起讨论一下什么的。

面试的是iOS岗位，到了前台问下职位直接就笔试，90分钟，8道题，5道逻辑题3到概率题，做不对4道直接走人，我想说的是题目是可以在网上百度就出来的，也有之前面试的人直接就在网上说出来，试问这样真的可以测出水平来吗？关于本职工作的问题一点不问，公司是要找做题的人？虽然说通过题可以测出一部分，但是我觉得不应该就直接面试的机会都不给？唉！

笔试题不是一般的多，还有逻辑题。而且笔试题没过，直接不用面试了，这这样的面试叫面试？感觉不是再招人，是在招生，而且浪费双方时间。