广州奥园奥买家面试经验

昨晚就说第二天去面试，然后就去了。由两位面试官来进行，嗯，就这样。

只是面了一轮技术，基础知识答得不是很好，另外面试官觉得我做的项目经验不是电商，用的技术比较传统，最后觉得不合适。

面的商务实习生，负责供应链报单的。首先是hr电话邀约，确定了面试时间，问了一些基本问题。然后面试当天，一开始就填了半小时的表，协议之类的，填完后hr面，也是简单的个人问题，还有工资，因为我是实习生，但之前的实习工资比这一家的高，所以hr说和经理沟通一下帮我提高一下(后来打电话过来说同意了)，我觉得还是挺被重视的。 接着就是部门的人来面，问了以后的发展规划，就说很满意，没有问题了。总体来说还是很简单的。面试官态度热情亲切。对211/985，专业相关，颜值高的人来说非常容易进。

真的**，无经验应届生邀请过来面试，面试两轮过了，薪资待遇都谈好了，结果说总裁审批不过，想要招一个更有经验的，真的**，让人千里迢迢跑来广州，结果让人家鸽子，强烈谴责这家公司，随便玩弄求职者。

1、面试时间：下午。 2、我面试的岗位是人力资源实习生，我面试前一晚做好了功课，搜索了该公司有关的资料。 3、电话邀约人并不专业，因为我之前是做招聘的，所以一听就知道她是实习生。 4、面试当天，一进去，前台姐姐挺nice。面试时，是两个女的来面试我，一个女的在旁边做笔记，另一个女的负责面试，她没有问什么技术性的问题，自我感觉良好，后来就介绍她们公司是怎样的，HRBP模式在她们公司如何运作。 5、本来整个面试过程，我都感到很愉快的；到面试结束的时候，她告诉我，hr总监在开会，可能要我来第二次；我说我可以等总监开完会等她面试完再走；她们说总监不知开会开到什么时候，我没办法，只能离开。 6、回去的路上，我分析了一下，我发现她们找我来是让她们“练习”的，她们倒是可以练习面试过程，我却浪费了一个下午。 我的发现的原因一：既然总监在开会，你为什么还叫我来？她打电话给我的时候还是面试前一晚的20:00. 原因二：总监不在就算了，你找两个实习生来面试我是什么意思，我应聘实习生，难道就不能得到尊重？ 原因三：过了几天，我收到一封邮件，说我条件不符合！！你两个实习生凭什么说我不符合条件？说不定我的工作经验比你们还多!!我回复她的邮件问她我有哪些不足方便我改进，她一个邮件也没有回复！！！

填表，等20分钟，面试官谈了10分钟就打发了，有点不尊重面试者，无语，浪费时间过来面试，路程还很远。