四川新闻网面试经验

第一轮hr和直属领导面，第二轮直属领导和分管总面，均是自我介绍加提问，提问内容有工作经历，工作内容，家庭情况，对公司的了解。但公司薪酬构成不明确，绩效分配hr说不清，试用期六个月，面试时特别问过岗位是否固定的问题，回答的是岗位确实有空缺。 面试通过后我对工资提出异议，沟通协商后同意“转正后”按照我的薪酬要求执行，但是又提出试用期过程中会有两人并岗，试用期结束后只留一人，另一人可能要面临被动转岗。总体来讲，待遇还可以，但公司各岗位均涉及招聘岗位试用期长，两人以上一并试用的情况，个人认为对求职者既不公平也会产生不必要的风险。因此婉拒offer。

首先要了解你要面试的这个公司具体的业务和相关关系，你又为这个职位准备了一些什么？面试过程，填简历_部门相关人员面试_笔试。面试首先就是自我介绍，然后她会问你离职原因，你对于这个岗位可以贡献一些什么，还有职业规划。笔试政协常委、四川的一些信息之类的。

面试大概十点开始，十点四十多结束，面试的是舆情分析的实习生，领导都很好，尤其是那个人事处小哥，感觉素质都很高。

一般

1.电话面试。简单的互相了解，沟通意向。2:笔试：给你一个选题，提交一份报告。3.终面：主管2v1，问的问题基本围绕你想不想好好工作这件事 。

面试一共一次，两个人，一个是人事处的，另一个是部门经理，好像是个国企，交流的还可以，面试的是舆情分析师。