华大股份面试经验

一面店里hr面试，二面到门店负责人面试，之后再通知是否通过。对学历没有要求，但形象不能太差，要花大半年时间沉淀。

从项目经历直接开始，全程技术问题和各种基础知识考核

面试以来，第一次做题，看到那么多题我都想走了，但最后还是写了。55道心理题，55道专业题，出的乱七八糟。然后hr主管面，hr总监面，部门总监面，还有原岗位的人面。除了那个原岗位的人，其他人态度挺好的。整个流程下来，耗时2个小时，55道题等于白写，因为他们都没看。

做完题 主管会来跟你面 也就十分钟而且题目很简单 也不看你做的怎么样 应该是刷kpi的 一天面十几个实施基本上没有一个入职的

一、机试总共22题，分为简答和选择，时长1小时：1、从分别写有1 2 3 4 5的5张卡片中随机抽取1张, 放回后再随机抽取1张, 则抽得的第一张卡片上的数大于第二张卡片上的数的概率为？2、反射是什么，常用于？3、依赖注入是什么，AddTransient、AddScoped、AddSingleton分别是，写个构造函数依赖注入？4、写个不带参数的异步方法和调用？5、写个创建多线程的方式？6、一个口袋里有10个黑球、6个白球、4个红球，至少从中取出多少个球，才能保证其中一定有白球?7、小数和浮点数区别？8、后端和前端持久化方式？9、构造函数必须与类名同名？10、用sql和linq to sql 分别查询tabelA中第31到40行记录，按照id排序？11、泛型优点，写个泛型接口实例？12、前端单页应用中父子组件如何传值？13、写个委托实现加法？14、写出1 1 2 3 5 8 13 数列中第31个值？15、电影院有17层，最后一层座位数120，每前面一层减少4个座位，请问电影院总共多少座位？16、虚拟方法使用什么重定义？17、什么情况下需要加索引，索引什么时候会失效？二、主管面试（机试题目过了基本就会过）：1、了解项目经历2、用过发布订阅吗，订阅采用什么方式？三、老板面试（取决最终是否通过，薪资顶多20k，试用期8折工资，讲价可以到9折，年终奖是否有取决于业绩）：1、权限怎么设计，怎样控制每个人看到不同的表单字段？2、有写过博客或项目文章？3、医生档案信息有1亿，如何设计表结构？

上海好像是分部，不是很大。没问什么，聊了过往经历，聊得很顺，但是没通过。自己也觉得没通过，都没讲薪资，一句没讲。可能是拿我刷kpi？