wal-mart面试经验

兩輪面試，第一輪為hiring manager ,第二輪為部門lead,面試圍繞在過去的經驗，成就以及分析數據的類別，還會問一些基本的SQL, 統計嘗試。

general questions and industry related questions about past working experience

一般是带你的领导直接面试你，如果带你的人没空也会让和领导相同职位的其他人面试，会问一些相关的工作经验还有英语，因为工作中有非常多的邮件是全英文的，如果专业知识不够硬英语又不好那估计很悬了，大企业蛮看重学历的，学历好的工资会更高。

第一轮由HR面试，问了一下基本的情况，第二轮由GM或区域HRM面试，谈职业规划，发展，薪资待遇，需要做的事情，公司能提供的和本人需要拥有的能力。

分三轮面试，首先简历筛选，自我介绍，然后无领导小组，最后单面，当时400+面试，最后招了20左右，最后报道不知道剩多少，工资普遍偏低，但是晋升快，是个很好的平台。

Qadisha Research Assistant面试的是研究助理intern，跟老板1v1面试。很匆忙，没让自我介绍。直接问了：1. 从哪里知道的公司和职位；2. 对公司有什么了解； 3. 为什么想来这个公司然后就是面试者向老板提问（我大概就问了些跟工作内容，职业发展的问题）intern是no pay（4-6个月），有机会转正（双方在实习结束后商议）老板会要求on site，remote的时间不能超过实习时长的15%最后会给三个问题，各1分钟准备，考察逻辑思维对那种益智题