成都好家乡超市有限公司面试经验

去面试先是做测试题，各种逻辑空间方面的题，光做题就要一个小时左右，后面面试就是自我介绍，情景设置，几个人一起，过后会有一个一对一单面，感觉没难度。

当时才毕业，没有什么经验的，面试的行政专员比较友好，面试过程很简单，介绍一下自己，听一下企业文化，本科生。

做了一堆的题~表示全忘光了

首先说下内心是很不爽的。 简单介绍下，在锦江区一栋写字楼类，上下两层都是，有300-500人。第一个感觉就是人太多了，太多了，办公环境跟网吧一样，真的不知道一个超市公司为什么要这么多人，一共在成都也就开了几家。后来知道了，等会慢慢说。 去了就做题，行测题那种，本来你弄个十道20道就好了嘛，结果弄了好厚几张卷子，至少有100题吧我估计，你仔细做的话都要花1-2小时我估计才能完成，这不是坑爹吗？ 答了10道题，hr经理面试，那个中年女的，人非常的nice，就跟其他面试的一样，主要问的是你之前干什么的，工作内容工作内容有哪些，为什么要跳槽，你的职业规划是什么，你以前的薪资构成是怎样的。然后介绍了，他们好家乡的情况，应该是大民企公司，但是人多的不要不要的，为什么呢，这里我着重说下，分列： 他们试用期6个月，签3年合同，各位都懂了吧，这个公司为什么招这么多人了吧，工资的话转正后3-5k那种，而且一周5.5天班，而且。3-5k还不是你能拿到手的，还有各种比例，我估计你试用期半年每个月能拿2k都不错了。 问我有哪些问题，我问了下他们公司架构，这个职位的部门和考核。答案是一堆坑，就是感觉不靠谱。 然后聊完了差不多1个多小时吧，12点就走了，刚走这个hr经理打来电话说那个职位找到人了，换一个跟着副总裁做什么分析。然后我就回去了，楼下很多小吃店，吃了个羊肉米粉，很难吃，不建议去那家。 然后第二天接到电话让我第三天去复试，9：:30.我问为什么那么早啊，他说领导可能10点要开会，好吧，我去了。 **，比上次去的时候还壮观，又是几十个人在那里做他们那个题，对了这里补充一句，我只有前10道是自己写的，它上面有很多其他人画的答案，反正跟我的答案都不一样，但是后面我懒得写了，全部是照着上面的答案10分钟填完了事那种。 真的不理解，为什么每天都是几十号人在那里笔试面试，可能是每天都有很多人要离职吧。这个不清楚。 然后看了下他们的工作状态，类似于网吧一样的电脑密集程度，员工一副生无可恋的样子，反正工作环境确实不太好。 然后说二面，开始跟我说什么副总裁以为很厉害的样子，结果面试的时候嘛，就问了你以前干什么的，我说了，然后他没有任何去理解你做什么的，工作平台怎么样，看法怎么样，个人能力怎么样，为人处世怎么样，他问了个你会不会某个excel的操作，我说你说那个我没用过，但是excel都函数啊什么的都很简单，不常用的百度一样就ok了，然后就完了，前后不到5分钟，你说坑不坑。 说到这里都有点想骂人了，坐那么久车，去了办公室等着，然后面试我5分钟，我息熄火。 客观的评价下这个公司就是办公环境混乱，天天几十个人来面试，没有条理安排，工资低3，5k，几乎没有什么福利，上班5.5天。发展呢，你看下那个副总裁问的问题就知道有没有发展了。 我为什么要说这么多呢，我是想有人如果刚好要去面试这个，给后来者一点经验，免得去浪费时间，当然其中有很多主观看法，但是都尽量真实。 毕竟浪费了两天时间，所以写下来，希望对后来的人有帮助。

主要聊卖场管理方面，但是很多细节上的东西问的比较隐晦，考验你对于卖场管理是不是全面以及系统，细节把控是否到位。

笔试就是算一下采购经常使用的函数及公式，面试问一下相关的工作经历。