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石家庄市长安区广安街广安小区谈中园10-15-02
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主要是先给你几分钟进行自我介绍,然后面试官提出几个问题让你回答,基本就是一些常见的,基本上是都可以通过吧。
对石家庄这公司也是服的透透的,智联黑名单都不够屏蔽他们分公司的。平时一开简历就打电话,招内勤啊,管理啊,不就是销售么。好不容易发布个APP内容运营,电话打过来,一个连基本HR素养都没有的男的,稀里糊涂的问一通,末了还是内勤管理。
初试和复试到了楼下都有人事来接,去了15楼进了一个被推拉门隔成两个区域的房间,里面那个房间还好,因为有窗户,但是外边这个如果推拉门不打开光线很暗,有点压抑。初试的面试人员感觉还是比较专业的吧,简单了解了一下工作经历,以及对保险的看法,有很详细的介绍了新华保险。 第二天复试,当我坐下之后,对面的面试官就开始滔滔不绝的讲了起来,各种说,主要还是围绕着保险,我当时都有种我才是面试官的错觉。我插空问了问岗位薪资的问题,但是感觉含糊不清,招的内勤人事行政,说是要等培训后定岗,培训后也需要考试,薪资应该就是三千五左右。培训也需要穿正装。两场面试下来,我觉得不是很合适就没去。
去了填写一张表格,然后面试官面试,讲下企业文化,国家五百强什么的,问问你的情况,大致如此,然后说会有复试,复试前培训也不什么费用200。
一二面进行的都很顺利,可能是因为学历背景较好,HR只是简单聊了聊。新华目前好像在扩充销售团队,所以对各个方面的限制放开的很宽,总体难度不大。
面试一共分为两轮,第一轮是无领导小组,第二轮是半结构化面试,中间等的时间很长,等了一上午。面试官都是公司里的领导,比较严格。在无领导小组中,有两个男生没怎么说话,最后还被一个领导批评了,而且说的话不怎么好听。在第二轮,就是进行一个自我介绍,然后面试官会根据简历问一些问题,事先一定准备好自己多面岗位的职责要求,基本上都会被问到自己的认识。
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