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一个月休息四天,不会吧,不会真的有人觉得朝九晚九可以接受吧?我怎么不去工地搬砖呢?而且跟招聘的内容出入有点大,我建议不要看到说什么感觉底薪很高所以去看看,简直浪费时间。
形式为单面,一位主面试官,一位副面试官。提问问题包括,简历上一段行研实习的经历、CPA中会计的部分知识、对债券市场的认识。总体难度不大。
面试官很亲切守时,第一轮15分钟,hr要求自我介绍,问了实习经历,对岗位的理解,什么因素影响你是否接受一份工作offer。第二轮大概30分钟,有hr也有部门领导,也问了实习经历,个人规划和父母期望。
一开始群面问了些简单的性格方面的问题,下午从群面又筛选了一批群面,问了一些简单的销售类型的问题,比如怎么把2块钱的水卖20块,如何在南北极卖冰箱等之类的问题。同时也问了一些以前工作的经历,期待薪资和为什么选择这份工作之类常规的问题。
复试的面试官有两位,业务拓展部经理和人力资源部经理。首先会根据个人简历上的教育背景和工作经历来询问相关内容,然后会问对行业选择的看法和职业发展规划等,薪酬待遇方面也会提及。整个面试流程持续十五分钟左右,总体比较顺畅。
之前一天通知我去笔试,而且笔试面试连在一起,因为之前通过了证券从业,基金从业,还有三门专项考试,心 里比较有底,看了一晚上证券投资的内容,结果第二天考试瞬间黑线,结果笔试题全是法律题!!!!而且是宪 法民法刑法经济法物权法婚姻法等等,就是没有证券的题。本来以为应聘的都是应届毕业 生,没想到是一个四十 多的大哥,一个三十多的大姐。。。笔试完了直接面试,我是最后一个, 1 对 1 ,面试官应该是分公司的负责人, 谈吐很老练。本人天生自来熟,口才很不错,实习也是做销售出身,聊天没压力,好几次都让面试官绷不住笑了。 问题基本上几个, 1. 自我介绍 2. 说一下你的特长 3. 你实习期间的经历 4. 你的职业规划 5. 专业性的知识(因为我 是在南方基金实习的,问了我一下 ETF 和 LOF 的区别) 6. 今后的打算,毕业想去哪,为什么不去北上广,能不 能回家,家里给不给买房子,父母是什么工作,还有多长时间退休等等。 7. 因为我 基本上只知道客户部这边是怎 么运营的,他问了我一下你对国信证券了解多少,我们的产品你知道吗。来之前已经做好了功课,所有在售产品 一个不落全答上了。 8. 最后一个问题,是关于薪资的,我没敢确定答,面试官说可以二面再商量,我就知道大概 是有戏了。最后的时候面试官说你不应该报综合柜员,后台里有很多更适合我的岗位,我说因为看见智联招聘上 只登出了综合柜员这一个职位,今天来算是给你们做一个实情回访了。基本就结束了,面试官对我的表现进行了 总结,然后跟我说了一下他有几个想考量的问题我还没明确说出来,让我这段时间想一想。微笑握手告别 。第二 天就接到了面试笔试通过的电话,因为是在校生,所以二面时间可以我自己定,就酱
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