橙心优选（成都）科技发展有限公司面试经验

（约的11点面试），因为怕迟到十点半就到附近踩点了。结果微信上联系我的hr让我联系另一个同事，联系那个人以后，那个人说他今天有事不在公司让直接上去说有同事接待。上去以后办公室里面拉着七八张横幅，东西堆的乱糟糟的。让填信息表表上填着上百人的个人信息，基本上都是应聘同一岗位的。问面试找谁保安让我打电话给邀我来的hr，听讲话两个人好像不认识的样子。（保安告诉hr说公司最新通知十点半以后不接受面试。）hr不知道公司面试时间，面试由保安主持。这公司真的是滴滴旗下吗？存疑。

橙心的话是21年3-4月参加的校招面试，共两轮，都是一对一面试。第一轮应该叫业务面？面试官是隔壁省的省负责人，主要问对社区团购平台行业的了解以及在校经历第二轮就是hr面，感觉内容上和第一轮问的问题差的不多

至少有四个猎头联系上要不要面试橙心优选线上三轮面试，分别是城市HR，总部HR，薪资HR没有就专业问题过多咨询，主要是仓库现场管理，所以一直在问能不能接受加班，夜班

我是猎头推的职位，橙心优选招聘业务风控，奇怪的是没有具体的JD，我当时也比较好奇，橙心优选成立不久，成不成还不一定，本该是积极开拓业务阶段，而现在就开始风控，滴滴这么有远见吗？后来发现是我错了，人家就是跟你聊聊套套方案，因为人家对供应链是一窍不通。面试过程：晚上9点视频面试，一个HR一个风控总坐车上，看得出刚下班，风控总让自我介绍、讲对职位的看法，因为我本身供应链出身，因此讲了很多对社区团购中风险点的把控，对方听得津津有味，最后也没问问题（估计也是不懂）。后来我问猎头滴滴的反馈，猎头跟我说，滴滴自己也没想清楚业务怎么做，招哪些人，这个case他们也不再做了，纳尼？.....

第一轮北京总部HR沟通比较顺畅了解一些工作和个人基本情况，第二轮面试对方具体岗位不清楚约反复约时间被放鸽子第四次终于把面试官等来了，umeet面试怎么调试都没声音后来改微信，仅聊了6分20秒就结束了，等两天没结果，电话问询后回复工作经历与岗位不匹配，如果是这个原因应该没有第二轮才对，工作经历简历也写的非常清晰，大概率是面试官也没有看过候选人简历，而且HR这样的回复缺乏专业性，还有一点很有意思，被放鸽子理由是面试官忙，我觉得花两分钟看一下简历可能就没有后面的事情了，最后总结HR和面试官的工作能力和面试水平全部有待提升，岗位不是你傲娇的资本能力才是。