郑州屈臣氏个人用品商店有限公司面试经验

面试的是开票员职位 hr先介绍了一下然后让做题 做完之后下午复试然后说经理面试 经理太忙没时间面试 就因为接受夜班就通过了 就这么简单 做题也是走流程 毫无作用 整个面试过程很简单。

第一轮面试很轻松，主要是和人力HR进行沟通;第二轮面试是和技术经理沟通，技术经理很刁钻，问很多概念性问题，本人近三年年多的工作经验，一家民营，一家上市，一家外企工作经验，硬生生被刁钻成为一个没有技术能力的人对技术经理印象不好。

面试官是外贸部经理，比较看重提问个人情况以及家庭情况。能力方面因为之前有经验，所以不担心。面试过程也不专业，就这样。单双休轮流，薪资较低。社保缴纳时间不定。

关键是放松心态，不要紧张，特别是第一次参加面试，对面一排人，心里难免有点紧张，放松心态就好，不知道的问题就说不知道，千万不要假装知道，故意说知道。

跑过去面试，面试的人不知道是干什么的，直接说一句你的简历和他们的需求不符合，公司负责招聘的人非常不专业，既然不符合干嘛让你跑这么远去面试，简直有*，公司看起来规模也很小，最多100人，竟然大言不惭说自己规模大，让那些跨国的万人企业岂不是要升天？公司氛围也不行，待遇也不好。

去面试，领导刚好出去了，公司就一个行政的女生跟我简单交流了一下，就自我介绍了一下，说刚好技术主管出去了让我下次等领导在的时候再来一趟技术面试，额，感觉有点莫名其妙的，刚刚明明在为什么不安排技术面试啊。行政人员过一会儿就一直说今天新开了一家门店，同事都去忙了，平常办公室不止两个人的，真的是......看办公室工位也就十几个人吧，后来果断放弃二面了，太小的公司感觉不太稳定。