河南八六三软件股份有限公司面试经验

外包面试时间：下午1：30——5：00（一般下午面试的成功率高于上午）一共三轮：一轮hr，两轮技术hr： 1.自我介绍； 2.是有一年的实际工作经验吗？(本人是才培训出来的，不知道hr怎么知道我是培训的，就实话实说自己培训的) 3.是否接受出差？(本人回答：都可以。当时还不理解外包是怎么回事) 4.SpringMVC的工作原理？ 5.Java的访问权限有哪些？ 第一轮技术：（基础知识+简历知识） 1.自我介绍； 2.介绍一下你的项目，根据你的项目你负责的模块提问； 3.Mybatis和Spring的区别； 4.前端：批量删除怎么实现、ajax怎么实现； 5.数据库：数据库的优化、左（右）查询（没回答答出来）； 6.HashMap和HashTable的区别，List了解吗（本人直接把List、map、set都讲了）； 7.笼统问题：maven、redis(没了解过)、Mybatis逆向工程中没有要使用的方法怎么办（回答不好）、easy ui 、bootstrap 、js 、jQuery都用过啥（简历写啥问啥），还有一些暂时想不起来； 第二轮技术：（都问的是会啥+用多久+手写代码：第一轮技术没回答上来的题 目的：压工资） 1.自我介绍； 2.除了Java语言，还会什么语言； 3.ssh 、ssm 这些框架用了多久； 4.前端框架会哪些，都用过哪方面； 5.数据库除了mysql还用过啥，用了多久； 6.maven用多久，多久可以搭建出来； 7.左(右)连接会吗？(会) 那你设计一个这样的查询。 然后就在自己的简历后边开始写:字段，sql语句，查询结果，问： 1.如果把你这个改成这样会出现什么结果； 2.改成内连接呢，会不会； 3.如果我在插入一条数据，结果会怎样； 然后就是人事来谈薪资因为没有开发经验，所以薪资压的很低。

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没有笔试，直接本地面试。hr先简单根据简历问了一些问题，之后技术面试官过来问了下hadoop和spark相关的技术掌握程度，总体而言，对技术要求高。

刚开始会填表，完了是hr过来面试，都是问一些职业规划啊，感觉自己技术怎么样，有什么优势，学到了什么等之类的问题，我是一面都没过，可能对这些方面回答的不太好吧。