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面试等最新动态
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匿名用户
会计助理的面试
还行，一般，不错吧，反正肯定没过，因为还行，一般般，不错吧，反正肯定不能过感觉不靠谱，不是我喜欢的。
面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
3
匿名用户
人力资源部管理培训生的面试
大概8-10人一起，全英文面试了两部分问题，第一部分自我介绍两分钟以内~第二部分说明为什么选择人力资源为自己的目标以及你觉得作为人力资源部的工作人员最重要的是那三个能力！第一轮面试过了~~希望分享能带来好运~预祝第二轮面试顺利通过~god bless me
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面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
匿名用户
管理培训生的面试
群面，全程英文，自我介绍完之后玩团队游戏。分成两组，一组蒙着眼睛，一组教蒙着眼睛的人完成任务，我们组没有完成，也不知道最后谁过了，玩完之后给了一点时间给我们提问，然后就结束了。我是刚好蒙着眼的，感觉啥也没做就结束了，伤心呀。
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面试结果： 未通过
面试难度： 困难
面试感受： 很好
匿名用户
管培生的面试
因为安排的时间是傍晚，去的时候已经没什么人了，本来是十个人一组进房间，到我们这组只剩了四个人，但时间都是三十分钟所以问的比较多，先是挨个自我介绍，根据每个人的自我介绍又多问了两三个相关内容，然后是喜达屋最打动你的方面，为什么选择喜达屋，然后是小组讨论，我国目前hotel industry发展的优缺点各列三个，最后是向HR提问。
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面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
S&MMT的面试
一面是群面，10个人一个小组。最开始是每个人大概1分钟的自我介绍，时间掐得比较紧，我们这组大部分人到最后都被中断告知时间已到，不过重要内容都已经说完了。然后就某个问题（我觉得应该都是讨论得比较多得问题和一些时事），10个人分为两组，分别代表不同观点（有点像辩论，只是各自讨论各自的）进行讨论，最后总结陈述自己这方的观点。
要注意群面技巧
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要注意群面技巧
面试官的问题：
问要注意群面技巧
答我们这组的有的同学一上来就直接开始讨论，我认为这样不太好，要有一个讨论进程的计划最好，比如先思考两分钟，再讨论，最后留几分钟总结之类的。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 很容易
面试感受： 很好
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