广告客户执行面试不好,共2轮面试事先在boss上简单沟通了下,聊几句就邀约面试了,整体面下来的感觉还没楼下保安大爷有礼貌。从进门开始按了门铃,因为公司没有前台,过了好一会就里面一个员工来把门晃开,刚准备说谢谢我是来面试的,门还没完全开就走了,也没人接待。坐了会等上个人面完到我面,自我介绍中 hr还有在认真听,用人部门的不知道哪里来优越感,全程几乎低头看手机也没为自己失礼行为说声抱歉,也没认真听,说实话当时很恼火,之前也有面过省广,若羽臣等一些大公司,面试过程用人领导也有不得不看手机的情况但是人家都会先说声:“抱歉我回下客户消息。” 很多事情以小见大,细节决定成败,当时就对这公司没啥好感了,连最起码的尊重都没有,真做同事了到时候还不得天天互撕,当时就不想聊了,而且用人部门全程板着个脸看起来年纪不大谱倒挺大的,然后最后她还来总结一下沟通内容,就把过往的经历没有类似的经验全盘否定,开始贬低。拜托前面明明有说到,是你没认真听好吧!后来我也懒得解释反正也没准备来这,互相没看上吧,岗位的招聘信息也是没把岗位的职责交代清楚,初期对人选的情况没了解清楚,大概合不合适这个岗位,基本情况电话事先了解一下就可以pass掉了,真没必要跑一趟,浪费我的时间和简历。各位求职者慎重考虑
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘