武汉手盟网络科技股份有限公司广州分公司面试经验

校招岗位，游戏策划助理笔试：以概率题和设计题为主，概率题和大部分常见数值策划笔试题相似，较为常规；设计题为直接设计一个moba角色。总体难度适中，做题体验相比其他公司要好一些。面试：一轮主管与一轮hr面主管面：主要考察对游戏行业与策划工作的理解、熟悉游戏的部分设计理解以及所做demo的设计思路。验证有无动力做游戏，是否具备一定的策划思维，有无对做游戏策划进行相关学习与准备。hr面：主要询问一些在校经历和人生挫折等，考察团队协作、沟通与抗压等能力，还有是否对游戏策划提前学习与准备，有长期于该岗位工作的目标和规划，考察工作稳定性和就职期望等。总结：整体笔面试难度适中，体验很好，都能有一定的收获。

主要是一些业务相关的问题，平时准备好面试基本没啥问题。面试官给人感觉友好。

第一轮是技术面试，部门主管会问你经手项目的一些详细问题、对项目制作流程以及专业能力的熟悉程度；可以分享一些成功项目经验和在项目制作过程中的收获。总之整个面试沟通的过程更像是朋友之间聊天，专业且让人放松！第二轮是综合面试，主要是考察个人对自我职业发展的计划、对未来工作的愿景以及工作时的抗压能力，半个多钟头的沟通十分的愉快；面试前做好充足准备就不会有太大问题。

笔试 简历初筛后发邮件，内附笔试题目，题目比较简单，最后有两题主观题，对品效相关的理解+广告创意笔试之后几天，通知线下面试，来公司面试其实是相互的选择。作为面试者，可以留意公司氛围环境，看看是否契合自己。作为面试官，他们通过面试深入了解你。个人认为心态最重要，自信自信自信！！才能把你的其他优点和面试准备的内容发挥的更好，展现给面试官你最好的一面。可以适当根据自己的经历开不失体面的小玩笑。面试官比较友好，亲和力很强。问的问题比较针对简历或者一些运营想法，记得熟悉自己的简历，不要一问三不知，没听懂的问题可以换个方式问，确认要回答的方面是什么，装懂结果跑题反而不好。大概记得这几个问题，因为比较久，各面了半个小时，差不多聊了一个小时，不过基本问题都是这个简历有提到以及和岗位相关的内容。

面试的是海外用户运营，笔试+两轮面试笔试是线上限时的试译环节一面是是线下面试，提问了关于工作岗位的了解，并且给出可能会遇到的工作期间的问题，需要给出一个解决方案。过程很轻松，面试官都是该部门的员工，还会详细的结合自己的简历提问，大概十几分钟，感觉过程很顺利。一面的结果当天就出了，并让我准备第二天的线上面试二面除去具体工作岗位的提问，更多的考察了我的自身发展的各个方面，了解不同方面的能力水平。时间大概二十分钟，过程也是十分的轻松。

来到公司先填了一张信息表格，稍等了一分钟左右是主管和组长的面试，我做了一下自我介绍和工作经历，组长问了我几句未来想发展的方向和平时喜欢玩的游戏，简单介绍了一下目前做的项目风格和要求。第二轮是总监和人事面试，总监问了我之前工作负责的工作内容还有对自己以后想走技术路线还是管理路线，我回答完他又详细介绍了一下公司的发展情况和目前做的项目，总体面试效率很高，没有时间很长，感觉很好。